【障がいのある方へ】《東京》《マーケティング》BtoBソリューションのサービスデザイン／マーケティング【PCO】

職務内容 ●デザイン＆マーケティング本部（DM本部）のミッション 【デザイン&マーケティング本部とは】 顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 ●募集背景 社会課題の​複雑化や​AIなど​テクノロジーの​飛躍に​よって、​デザイナー／マーケターの​役割もより​多様化しています。 ​BtoBソリューションの​​課題を​柔軟に​捉え、​企画から​課題​整理や​要件定義、​コンセプト/アイデア開発、​プロトタイプや​MVP開発、​実装までを​担う​デザイン／マーケターへの​ニーズが​一層高まっています。 ​また、新しい​領域や​前例の​ない​案件に​取り組むことも​増加しており、​抽象度の​高い​内容に​好奇心を​持って取り​組める​ことが​求められています。​ 活動領域の​変化に​柔軟に​対応し、​より​経営に​貢献する​アウトプットの​創出を​加速させる​ために​組織体制を​整えており、​増員の​ための​募集と​なります。 ●具体的な仕事内容 ​新規サービスの​創出・既存サービスの​展開や​顧客共創などに​おいて​、デザイナー／マーケターとして以下の​内容を​担当していただく​ことを​想定しています。 ・​幅広いリサーチに​より​インサイトを​生み、​課題​整理や​要件定義に​つなげる​​ ・関係者とコミュニケーションを​とりながら、​サービスコンセプトや​ユーザー体験を​具体化する ・​課題や​提供価値を​構造化し、​詳細な​仕様を​策定する ・​​顧客や​社内ステークホルダーとの​並走/共創活動、​及び​多様な​メンバーとの​チームワーク力を​発揮し、​プロジェクトメンバーとして提案を​行う ・​社会や​テクノロジーの​変化を​楽しみ、​デザインの​役割や​提供価値を​アップデートする ●職場の雰囲気 ​キャリア入社比率は​約4割で、​20代～50代まで​幅広い年齢層の​メンバーが​活躍しています。​ 自発的な​学びを​応援する​カルチャーの​もと、​、​異業種交流や​様々な​学びなど​幅​広く​知見獲得に​取り​組んでいます。​ 出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。 1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。 様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・BtoB事業に​関わる​製品や​サービスの​デザイン、マーケティング業務経験 ・デザインやマーケティングの​実務経験 ・​顧客や​社内ステークホルダーとの​並走/共創活動経験 【歓迎】 ・アジャイル開発やデザイン開発、マーケティングの実務経験 ・新規事業の​立ち上げに​関わった​経験 ・ビジネスレベルの英語力 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録