人事管理・人事企画担当【未経験／第二新卒歓迎】

NTTデータアイについて NTTデータ アイは、「人と社会と未来のために」という経営理念のもと、社会と共生しながら、皆さんの生活を支える社会インフラのシステムを幅広く提供している企業です。私たちは、未来を見据え「明日の社会に、新しい喜びを。And delight for all」 をスローガンに掲げ、“昨日より今日、今日より明日”へと、よりよい社会づくりに挑み続けています。 業務内容 入社後は、まずは定型業務・実務対応からスタートしていただき、この部門における基本的な業務や知識、当社組織への理解を深めていただきます。 その後は、人事に関する制度設計や、全社組織の意思決定などにも関わる中核人材として、ご活躍いただくことを期待しています。 ◎入社後すぐにお任せしたい業務 ・入退社の手続き ・人事異動に関する業務（人事発令や出向手続きなど） ・その他（表彰・HP掲載・購買対応など） ・上記に関わる業務の改善提案（生成AI活用など） ◎将来的にお任せしたい業務 ・人事評価 ・管理職任用 ・タレントマネジメント ・人事制度・施策（運用、設計・検討） 入社後は、まずは先輩社員とともに業務を進めていただき、徐々に担当領域を広げていただきます。 【このポジションの魅力・得られる経験】 ・未経験から人事キャリアを築ける環境 入社時点での人事経験は問いません。徐々に担当領域を広げていただくことを想定しており、入社後のサポート体制も整っています。 ・中長期的なキャリアを見据えたポジション 将来的には他の人事領域を含め、幅広く経験できる機会があります。 最初は定常業務からスタートいただきますが、その後は人事領域に広く携わっていただくことで、会社を支える管理部門の中核を担う人材へ成長いただくことを期待しています。 ・社員と組織を支え、社会インフラを支えるやりがい 社会インフラを支える事業を「人」と「組織」の側面から支える役割を担っており、社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整え、組織の成長を支えることが、社会への貢献に直結しています。 【配属部署】 人事本部　人事戦略部内 配属部門人数：約10名 管理部門以外から異動して活躍しているメンバーもいます。 応募要件 必須要件 ・社会人経験2年以上で、基本的なビジネスマナーが身に付いている方 ・人事領域でこれからキャリアを積んでいきたいという想いをお持ちの方 ・人事情報など秘匿性の高い情報を扱う立場として、慎重に判断・行動できる方 歓迎要件 ・書類作成・各種申請・データ分析等の業務経験（MSOffice、社内基幹システム） 求める人物像 ・「改善」の視点は持ちつつ、目の前の地道な実務にコツコツとバランスよく取り組める方 ・常に業務に対して課題意識を持ち、自ら改善・実行する姿勢をお持ちの方 ・新しいことへの抵抗がなく、素直に学び続けることのできる方 ・周囲と協調しながら業務を進めることができる方