社会保障制度の根幹を支える社会保険システム/ 開発エンジニア｜第三第一統括

NTTデータアイについて NTTデータアイでは、医療・福祉分野のシステム等、公共インフラを支える重要なシステムを開発・提供してきました。この公共分野のシステムづくりと、安定したシステム運用保守、これらの豊富な実績とお客様からの厚い信頼が私たちの強みです。 システム開発のプロフェッショナル集団として、開発の自動化に代表される技術革新にも取り組みながら、新たなステージに入る電子社会にむけ、「i=愛」を持ったモノづくりを目指します。 業務内容 私達は、数十年にわたり日本の社会保険制度を支えてきた年金システムの設計・開発〜運用保守までを一貫して担っています。 数年単位で実施される大規模刷新や、法改正に伴う更改にも対応しながら、『一億人以上の情報を扱う、国内有数の大規模公共システム』を維持・進化させることで、日本社会の根幹を技術で支え続けています。 【募集背景】 止めることのできない年金システムを今後も安定稼働させながら着実に刷新を行っていくには、多様な経験を持つ人材による体制強化が不可欠と考えており、この度経験者採用を行うこととなりました。 【業務内容】 チームを牽引する存在として、既存システムの大規模刷新〜法改正に伴う機能追加などにおいて、年金業務の事業要件やシステム要件にかかる要件定義、設計、実装、試験、保守まで、システム開発の全工程に携わっていただけます。 様々な協力会社と連携しながらチームでプロジェクトを推進しており、その中でも、今回はプロジェクトを中核となってリードいただける方を求めています。 ※開発スタイル：ウォーターフォール型 ▽具体的な業務 ・顧客との要件定義・プログラム仕様調整 ・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール(QCD)管理 ・設計から試験、運用保守までの一連の開発 ▽プロジェクトについて ・NTTデータ・協力会社を含め2,000人ほどが携わる大規模なプロジェクトもございます。 ・数か月〜数年単位で大小さまざまなプロジェクトを並行して進めています。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・要件定義から設計、実装、試験、保守まで、全工程に携わることで、幅広いスキルを身につけることが出来ます。 ・国内有数の大規模システムを扱う経験を通じて、他では経験できない規模感のプロジェクトマネジメント力を身に付けられます。 【配属組織について】 ＜配属先＞ 第三事業部　第一統括部 事業部全体人数：362名（※事業部長・他役職者含む） 男女比率：男性287名／女性75名 ＜組織の雰囲気等＞ ・NTTデータアイで唯一「社会保険」という単一のドメインで構成されているため、部門内外のコミュニケーションが活発で、風通しのよい職場環境です。 ・若手交流会や女性交流会など、同じ悩みや課題を共有できる場があり、社員同士のつながりが深く、助け合いながら高い目標達成に向かう文化が根付いています。 ・事業部では研修や交流会を積極的に行っており、担当内のコミュニケーション施策など学びや繋がりへの投資が多く、お互いに高め合える環境です。 【キャリアパス】 社内には個人のキャリアを支援する多くの制度があり、教育環境も充実しています。 開発プロジェクトも様々ですので、適材適所・ご自身の強みに応じてご活躍いただけます。 【統括部長からのメッセージ】 私達は今、大規模な刷新フェーズにある年金システムに対して、統括部一丸となって取り組んでいます。数年がかりのこの刷新にとどまらず、その先の5年、10年…、さらにその先の社会保険ドメインの未来を創り続けること、それを実現するための組織基盤の強化を目指しています。 国家の重要ミッションを担うシステムを扱うため、難度の高い業務も多く大変な部分もありますが、社会への貢献を実感し誇りを持てる仕事です。 ITの力で社会を支える、そんなフィールドで未来を一緒に創っていただける方をお待ちしています。 応募要件 必須要件 ・大規模なシステム開発における設計〜テストまでのご経験（3年程度） ・システム開発におけるリーダ／マネジメント経験（3年以上） ・ウォーターフォール型開発の経験 歓迎要件 ・顧客と要件定義や仕様調整を行った経験 ・社会保険に関する知見 ・公共案件のプロジェクトに携わったご経験 求める人物像 ・組織・チームワークを大切にしながら一致団結して開発を推進できる方 ・社会を支える基幹システムに携わる意義を感じ、責任感を持って業務に取り組める方 ・自ら課題を形成し、課題解決に向けた検討・調整ができる方