【テックリード】国内シェアNo.1製品×AI／AIエージェント新規プロジェクト

---業務内容--- 国内シェアNo.1を誇るワークフロー基盤に、最新のAI技術（AIエンジンや自律型AIエージェントなど）を融合させ、これまでにない「次世代型の業務自動化プラットフォーム」へと進化させる新規プロジェクトです。 このプロジェクトを牽引する中堅テックリードとしてご参画いただきます。単なる開発管理にとどまらず、日々進化する最新のAI技術やトレンドを自ら能動的にキャッチアップ・検証し、プロダクトへの適用可能性を見極めてチームへ展開（技術選定・アーキテクチャ設計・プロトタイプ構築・メンバーへのレクチャー等）していく役割を担っていただきます。 【開発言語】 Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 【開発環境】 Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Eclipse、Spring FW、AWS、Azure ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・Webアプリケーション開発におけるテックリードとしての実務経験 ・クラウド環境（AWS / Azure/GCP等）を用いたシステム設計・開発経験 歓迎要件 ・仕様駆動開発経験者 ・LLM、各種AIエンジン、AIエージェントを活用した機能開発やPoCの経験 ・自ら新しい技術やOSSを素早くキャッチアップし、実務に適応させた実績 ・アジャイル/スクラム開発環境におけるリード経験 ・intra-martの開発経験 求める人物像 ・高い技術的好奇心と自走力： 変化の激しいAI・テック領域において、自ら進んで新技術を調べ、ものにすることに喜びを感じる方 ・オープンなマインドと発信力： 自身が得た知見やノウハウを勉強会やコードレビュー等を通じてチームに展開できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ---業務の魅力--- 国内シェアNo.1のワークフロー製品をベースに、AIエンジンやAIエージェントを活用した次世代プラットフォーム開発に創業メンバーとして参画できます。 技術選定からアーキテクチャ設計、PoC、プロダクト開発まで一貫して関われるため、最先端技術を事業へ適用する経験を積むことができます。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- ・AIエンジン・AIエージェントを活用したシステム設計・開発スキル ・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計スキル ・PoCから実運用まで見据えた技術評価・技術選定スキル ・テックリードとしてチームを牽引する推進力・技術発信力 ---配属先情報--- リテール＆ペイメント事業部クロステックソリューション部 社員数：43人 部長１名、課長5名、課長代理4名、主任14名、一般社員16名、新入社員３名 ---職場の雰囲気--- ・若手が多く活気のある職場です。 ・ リモートワークと出社の比率は相談して決めます。 ・入社から1か月程度は出社予定となりますが、状況に応じて、リモートワークとすることも可能です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- 今回お迎えしたいのは、変化を恐れず、新しい技術を貪欲に吸収し、チームの技術水準を引き上げてくれるような「攻め」の中堅テックリードです。特にAIエンジンやエージェントといった最先端領域において、あなたのリサーチ力と実装力でチームを牽引してください。チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方のご応募を、チーム一同心よりお待ちしています！ ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。