★new★　◤経営企画・マネージャー候補◢ 東証スタンダード上場経営企画担当として、時価総額100億を目指すIR・成長戦略の推進者を募集！

仕事内容 募集背景 2030年に時価総額100億円達成を目標に、非連続な会社成長を思考し、代表取締役社長の交代に伴う経営体制の刷新・強化を進めている当社において、ともに経営基盤を強化していく経営企画担当を募集します。 当社は、今年で創業79年を迎えた東証スタンダード上場の独立系広告会社です。当社は、「コミュニティ発想」に基づく成長戦略を推進しており、全国のケーブルテレビ局向けのチャンネルガイド誌制作や大手ハウスメーカー向けカタログ制作等を通じて築いた強固な事業基盤を軸に、近年はファンの熱量を基盤にSNSやデジタルを融合させた新しいマーケティングモデルを確立しつつあります。既存メディアに依存せず、”コミュニティ”という共通の価値観を持つ人々の「熱量」を起点に社会を良くしていく――。このユニークな立ち位置こそが、私たちの競争力の源泉です。 そんな、当社は、今年度代表取締役社長が交代し、新しい経営体制のもと、“コミュニティ発想経営”を経営のフラッグシップにし、上場以来の第三創業期を迎えています。経営体制の強化において、重要なポジションである経営企画担当として、IRをメインとしながら、幅広い経営企画業務を推進していただくことを期待しております。 業務内容 2030年度における時価総額100億円達成と非連続な会社成長をミッションに、IRをメインとしながら、経営企画業務を幅広く担当いただきます。経営企画出身のCFOのもと、単なる開示ではなく、経営や投資家との対話を通じて、自社の市場評価をリデザインすることをミッションとします。 IR・SR実務の推進IR開示資料の作成 決算説明会・株主総会等の事務局運営 投資家との面談の調整 各種IR施策の検討～立案～実行 中期経営計画及び年度業績計画と実行推進 月次・年次の決算状況分析（予実管理） 年度計画・中期計画の策定サポート 取締役会等の経営に関する会議体の事務局運営および資料の作成 組織体制 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 また、外部パートナーとの連携も深く、専門的な知識をインプットしながら業務を進めることができます。 仕事のやりがい 経営に近いポジションで、会社・グループ全体を俯瞰しながら成長ビジョンや戦略の策定に携わることができます。 2030年度における時価総額100億円の達成に向け、風通しの良い経営陣とともに、実務を通じてスキルアップいただくことが可能です。 特に、今年度からは代表取締役社長が交代し、新体制での変革を推進しております。会社の大きな変化の中で、自身の経験を大きく広げることができます。 また、ビジネススクールへの派遣や各種資格取得に向けた支援など、人材教育にも注力しており、会社の成長とともにご自身のキャリアアップも実現可能な環境を用意しております。 キャリアパス 経営企画出身のCFOの指導のもと、年間を通じた上場企業としての業務を経験いただきながら、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で推進していただきます。 現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2～3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。 応募資格 必須要件 財務、経理、経営企画・IR、会社法務・戦略総務のご経験、または、IRコンサルのご経験（おおむね3年以上） 利害関係者を巻き込み、プロジェクトマネジメントをした経験（職種・部門問わず） 歓迎要件 上場企業、または銀行等金融機関でのご経験 経理・財務関連資格（公認会計士、税理士、簿記、証券アナリスト等）