【全国】おもてなしHRプラットフォーム 営業マネージャー候補

業務内容 本ポジションの役割 おもてなしHR プラットフォームの各部門において、1チーム【5～10名】規模のマネジメントを担っていただきます。組織は「事業責任者 → ゼネラルマネージャー → マネージャー → メンバー」の階層で構成され、ご経験に応じてマネージャー／ゼネラルマネージャー／事業責任者のいずれかでジョインいただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身の営業とチームの成果創出を両立いただくポジションです。 業務内容 KPI管理（チーム・個人）、オンボーディング、業務の仕組み化・型化を共通とし、各部門でそれぞれ以下の業務を担っていただきます。 ＜人材紹介部門＞ 宿泊施設への転職を希望する方のキャリア形成を支援し、宿泊施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザー組織において、プレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。 キャリアアドバイザー業務 リクルーティングアドバイザー業務 ＜コンサルティング営業部門＞ 宿泊施設の経営者や人事に対して、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担うコンサルティング営業組織において、プレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。 新規法人へのアプローチ 採用/労務/運営面での課題のヒアリング おもてなしHRプラットフォームの商材を用いた提案（求人広告、転職就職イベント、採用PR動画（3DView含む）、SNS運用支援/広告、ホームページ制作） ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 このポジション・当社で得られるもの 事業責任者へのキャリアパス マネージャー → ゼネラルマネージャー → 事業責任者と、成果に応じて担当範囲が広がります。 新規事業を立ち上げるチャンス 社内新規事業コンテスト「Northstar CHALLENGE」では、優勝者に事業運営資金1,000万円と、オフィス・バックオフィス支援を提供。ビジョンが合致すれば事業責任者として新規事業を立ち上げる道もあります。 経営陣（CxO）からの直接レビュー 300名規模の組織でありながら、CxOクラスから直接レビューや指導を受けられます。営業の枠にとどまらず、事業構造・マーケティング・開発を横断的に学べる環境です。 成長フェーズの事業群 創業事業の人材紹介にとどまらず、SaaS・マーケ支援・経営コンサル等、非人材紹介事業の比率が拡大中。黒字化済みのグロース事業も複数あり、事業拡大の過程を経験できます。 こんな方と働きたい 必須要件 営業経験5年以上（業界不問） マネジメントの経験（年数・人数不問） 「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感いただける方 歓迎要件 無形商材のセールス経験 自らの現状を客観視し、スキル・経験のギャップを埋めようとするメタ認知・向上心をお持ちの方 特定職種に閉じず、事業・マーケ・開発を横断的に学ぶ意欲がある方 こんな方にフィットします 現職で「本当に自分のビジネス能力が伸びているか」を問い直したい方 営業の専門性を軸に、事業をつくる側へ踏み出したい方 チームの一体感や「人として」の在り方を大切にできる方