コーポレート副部長候補｜TPM上場準備・PMI・M&A推進を担う管理部門リーダー

募集背景 NEWONEは、「人の可能性を信じる組織を増やしていく。」をビジョンに、人材開発・組織開発事業を展開しています。 現在、TOKYO PRO Market（TPM）への上場準備を進めるとともに、その先の一般市場へのステップアップを見据えた経営基盤の強化を進めています。 また、中期経営計画ではM&Aを重要な成長戦略の一つとして位置付けており、グループ会社の拡大やPMI推進など、企業として大きな成長フェーズを迎えています。 本ポジションでは、コーポレート副部長として経理財務を中心に、総務・法務・労務・情報システムなどコーポレート部門全般の運営およびマネジメントに携わっていただきます。 現在、経理部門には経理MGRが在籍していますが、TPM上場後の体制構築、将来的な一般市場へのステップアップ、今後のグループ会社の拡大を見据え、経理・財務機能をさらに強化したいと考えています。 そのため、経理を軸に活躍されてきた方や、連結決算の経験をお持ちの方を歓迎します。 将来的にはコーポレート責任者として経営に近い立場で会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 具体的な業務内容 ・経理財務、総務、法務、労務、情報システムなど、コーポレート部門全般の運営およびマネジメント ・月次・年次決算、予実管理、資金管理など、経理・財務領域の体制強化 ・今後のグループ会社拡大を見据えた、連結決算を含むグループ経理体制の構築 ・TPM上場準備、内部統制整備、ガバナンス強化および監査対応 ・グループ会社のPMIおよび管理体制の構築 ・M&Aの検討・実行に伴う管理面からの支援および買収後のPMI推進 ・コーポレート部門の業務改善、組織づくりおよび経営陣との連携 ポジションの魅力 経理を軸に、コーポレート部門全体をリードできる 経理・財務の専門性を活かしながら、連結決算を含むグループ経理体制の強化や、コーポレート部門全体のマネジメントに携わることができます。 経営に近い立場で会社づくりに関われる 経営陣と連携しながら、会社の成長に必要な管理体制や仕組みづくりを推進できるポジションです。 会社の成長フェーズを一連で経験できる TPM上場準備から上場後の体制構築、M&A、PMI、グループ経営、将来的な一般市場へのステップアップまで関与できます。 応募資格 必須要件／スキル 事業会社における経理実務経験（目安5年以上） 月次決算・年次決算を主体者として推進した経験 経理部門または管理部門におけるマネジメント経験 経営層や事業部門と連携しながら業務を進めた経験 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 NEWONEのMission・Vision・Valueへの共感 歓迎要件／スキル 連結決算の実務経験 上場企業または上場準備企業における経理・財務業務の経験 管理部門におけるマネジメント経験 IPO・TPM上場準備に関わった経験 内部統制整備、監査法人対応の経験 財務、経営企画、総務、法務、労務など経理以外の管理部門経験 グループ会社管理やPMIに関わった経験 金融機関、監査法人、証券会社との折衝経験 M&Aの検討・実行に関わった経験 求める人物像 経理の専門性を活かしながらコーポレート部門全体を俯瞰して業務を推進できる方 管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える機能として捉えられる方 自ら課題を発見し、会社の成長段階に応じた仕組みや体制を構築できる方 複数の課題を整理し、優先順位をつけながら着実に実行できる方 部門横断で関係者を巻き込みながら経営と現場の橋渡しができる方 上場準備、M&A、PMIなど、変化の大きい環境を前向きに捉えられる方 将来的にコーポレート責任者として経営に近い立場で会社づくりに携わりたい方