【情シス責任者】社内DXを“構想から実装・定着”まで推進｜裁量◎

募集背景 事業拡大および組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の強化を図るための募集です。 弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行っています。 「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」へと変化する中で、「個の自律」を支援することを軸に、エンゲージメント向上支援をテーマとした事業を展開しています。 ポジション概要 組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の体制再構築を担っていただくポジションです。 現在、社内システムのMicrosoft環境への移行（Google Workspaceからの移行）を進めており、変革フェーズの中核として、業務プロセスの見直し・ツール最適化・運用体制の構築をリードしていただきます。 既存メンバー1名と連携しながら、プレイングマネージャーとして、社内DX推進および業務改革（BPR）を牽引いただくことを期待しています。 仕事内容 ◉ミッション 社内DX推進および業務プロセス改革（BPR）の実行 ◉具体業務 業務プロセスの可視化および再設計（BPR） Google WorkspaceからMicrosoft環境への移行プロジェクトの推進 社内システム／SaaSの選定・導入・最適化 システム連携設計（データ・業務フロー） ISMSの運用・管理 IT監査・IT統制対応 セキュリティ／ITルールの整備 社内ITサポート体制の構築・改善 ベンダーコントロールおよび内製／外注の最適化 メンバー1名のマネジメント このポジションの魅力 Google→Microsoftのクラウド移行という変革フェーズに主体的に関われる 体制アップデートの中核として、実質0→1に近い裁量を持てる 経営や各部門と近い距離でDXを推進できる 全社横断で業務改革（BPR）に関われる ツール選定〜運用まで一貫して意思決定に関与できる 応募資格 ■必須要件／スキル 情報システムまたは社内IT領域での実務経験（3年以上） マネジメント経験（3年以上） システム導入または業務改善プロジェクトの推進経験 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 情報システム部門の立ち上げまたは体制再構築の経験 BPR／業務改革の実務経験 ISMS／セキュリティ関連の対応経験 ベンチャー／成長企業での就業経験 求める人物像 0→1および1→10の両フェーズを楽しめる方 全体最適の視点で物事を捉えられる方 変化のある環境で主体的に動ける方 周囲と連携しながら物事を前に進められる方