【株式会社Fanplus】労務（リーダー候補）

仕事概要 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務 ※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース ・その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等） ・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等） ・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案 ・監査対応 ・社内窓口対応 ・その他、総務業務全般補佐 給与計算:給与奉行 勤怠システム:TeamSpirit 労務管理:smartHR 変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり 必須スキル 人事・労務実務経験5年以上 具体的には… ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続き関連 ・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ・リーダーなどメンバーマネジメント経験がある方 歓迎スキル ・人事企画（評価制度運用、改善、規程改定） ・新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ・安全衛生管理、福利厚生制度の運用 求める人物像 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・失敗を恐れず、新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方