27卒_AIコンサルタント職

仕事内容 クライアントのビジネスの成功や課題解決に向けて、新規サービス創出、プロダクト開発、既存ビジネスプロセスのDXを推進していただきます。 AI/デジタルを活かした事業変革、リデザインを伴走型支援で推進するにあたり、クライアントのビジネスを理解し、変革のためのテーマ探索・調査・分析・企画・戦略策定支援・ユーザ体験（UX）設計、全体計画設計、またその実装に向けたプロジェクトマネジメントや開発の支援、プロダクトの品質業務管理、保守運用を行います。 入社当初はその補佐を担っていただき、徐々にプロジェクトマネジメントを行っていきます。 具体的には クライアント事業やベンチマーク、競合事業の構造分析 変革アプローチ・機会の探索に向けた社内外リサーチ 経営課題の抽出、課題解決に向けたソリューション案の策定支援 DX推進をはじめとしたプロジェクトの全体計画策定支援 新規サービス・プロダクト開発の企画提案 新規サービス・プロダクト開発支援 新規サービス・プロダクトの品質保証やセキュリティーリスクマネジメント サービスローンチ後の運用・グロース支援 生成AIを活用したサービス・システム変革 既存事業のビジネスプロセスのデジタル化、バリューチェーン見直し、業務プロセスの標準化、情報の可視化 上記に関連した業務のPM、PMO業務 など 募集背景 27卒15名採用予定 将来経営層になる人材の発掘・育成 組織強化のための増員採用 魅力のポイント 多種多様な案件（新規事業、ビジネス変革、モダナイゼーション等）の課題に対して、様々な業界のビジネスに大きなインパクトのある業務を行える 会社・グループが拡大フェーズにあるため、圧倒的な成長機会がある コンサルティング、デザイン、開発、保守運用とその後のグロースをワンストップで提供しているため、クライアント・コンシューマーに質の高い価値提供ができる 生成AIなどの最先端の知見が身につく コンサルタントとしての課題解決力、プロジェクト推進力などが身につく グループ内のAPAC拠点メンバーと協働で進めるプロジェクトもあり、海外拠点への出張機会がある グローバルな知見も身につき、海外メンバーを含めたプロジェクトマネージメントが経験できる キャリアパス モンスターラボは、社員一人ひとりの目標に合わせた多様なキャリアパスを用意しております。 将来はジェネラリスト/エキスパート/マネジメント/経営層など皆様のキャリア思考によってさまざまです。 採用実績 ＜大学院＞ 東京理科大学、静岡大学、東京大学、京都大学、千葉大学、電気通信大学、筑波大学、名古屋大学、名古屋商科大学、北海道大学 ＜大学＞ 東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学、筑波大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、長崎大学、東京都立大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、法政大学、青山学院大学、中央大学、東京理科大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、同志社大学、東京女子大学、日本大学、千葉工業大学、東京農業大学、専修大学、東洋大学、武蔵大学、創価大学、名古屋外国語大学、ロモノーソフ・モスクワ国立総合大学、サイバー大学、Asia Pacific University of Technology & Innovation、東京国際⼤学 記事 25新卒内定式 新卒の社員記事 <https://www.join.monstar-lab.com/kayama> <https://www.join.monstar-lab.com/okamoto> 新卒Blog 開発実績 Monstarlab DX Blog 応募資格 2027年新卒（2027年3月末までに4年制大学、または大学院を卒業・修了見込みの方） AI・テクノロジーを学び・活用していけるようになりたいと強く考えている方 【将来やりたいことが以下のいずれかとマッチしている方】 クライアントの課題解決を通じて日本全体のDX推進に役立ちたい方 プロダクト開発・課題解決の上流に関わりたい方 プロジェクトマネジメントに関わりたい方 将来経営層としてビジネスをリードし、組織づくりを目指している方 歓迎要件 成長意欲が高い方 考え抜くのが好きな方 プロダクト開発のご経験がある方 求める人物像 以下の3つのどれかが当てはまる方 DXやUX、生成AIなどの最新技術への興味・知見がある方 周りと協力しながらプロジェクトを進められるチームワーク力のある方 課題解決のために意見を出したり、方向性を定めてプロジェクトを推進するリーダーシップ力のある方