UI/UXデザイナー

仕事内容 デジタルプロダクトやサービスの UI/UXデザイン全般 を担っていただきます。 様々な業界からDX推進に関するご相談をいただいており、単なるシステムのデジタル化ではなく、ユーザー体験（UX）を起点とした価値設計・体験設計 が求められています。 本ポジションでは、UIデザインに加え、ユーザー理解・課題定義・体験設計といった上流工程から関与し、プロダクトやサービス全体の品質向上をリードしていただきます。 国内外のデザイナー・エンジニア・PM、そしてクライアントと協業しながら、ビジネスとユーザーの双方にとって価値ある体験を形にしていく役割です。 具体的には ・クライアントのビジネス理解から課題定義、体験設計、UI設計、開発連携までを リードデザイナー／UI/UXデザイナー として推進していただきます。 ・クライアントの事業・業務構造の理解、ユーザー課題・ビジネス課題の整理 ・ユーザーリサーチやワークショップを通じた課題の特定・体験価値の定義 ・クライアントとの対話を通じた要求整理、要件定義 ・情報設計（IA）、ユーザーフロー、ワイヤーフレームの作成 ・UIデザイン、デザインシステム構築および開発チームとの連携・ディレクション ・ブランドコンセプトや体験設計を基盤とした一貫性のあるUI設計 ・クライアントへの提案、合意形成、成果物の品質管理 業務で使用する主なツール ・デザイン、ホワイトボードツール：Figma, Adobe, Miro ・ドキュメントツール：Google, Microsoft ・コミュニケーションツール：Slack, Zoom ・プロジェクト管理ツール：Jira, Backlog, Redmine 募集背景 クライアントの大規模システムやアプリケーションをスクラッチから刷新を行う大規模な案件が日々増加しております。モンスターラボとしてのサービス拡張・チーム拡大のため、増員での採用となります。 魅力のポイント 【短中期で実践能力が身につくことが魅力です！】 ・国内外のメンバーとの協業し、幅広いデザインプロセスへ携われる ・多様な業界にてサービスデザインにおける上流でのコミットメント ・機能をクライアントとディスカッションをしながら一緒にサービスを作っていける環境 キャリアパス ▼短中期で実践能力が身につくことが魅力です。 ・案件をいただける業界が幅広く、毎回その業界のクライアント企業の文化と担当者のミッション、ステークホルダーの考えからできることをよく見極め、共創する力が身に付きます。 ・プロジェクトはメンバーと海原へ漕ぎだすようなものです。あなたが指針となってリードすることで、航路変えながら進める力が身に付きます。 ・UIデザイン領域に留まらず、システム開発の情報設計を行い開発チームへ仕様を渡して形にしていく力が身に付きます。 ・国内のPMやアーキテクチャー、海外の実装エンジニアとコミュニケーションし、理想論とならない「開発に直接紐づく力」が身に付きます。 ・シンガポール、中国、ニューヨークといった拠点のデザイナーと直接Slackによるコミュニケーションができる環境があります。 評価の仕組み 【等級評価】 モンスターラボでは半期に一度、能力やスキルの棚卸を実施し、内容に応じて給与改定を実施しています。等級はプロブレムソルビングを目的とした「コンサルティングスキル」と、職種ごとに設定された「サービスラインスキル」という2つのスキルの組み合わせによって等級を決定します。 組み合わせは複数あり、ご自身のキャリアプランに併せて決定していきます。 ■ コンサルティングスキル ：問題解決を目的とした5つのスキルセットで構成されています。 ・Issue Out：問題定義・課題抽出・企画提案・報告・プレゼンスキル ・Team Management：チームビルティングやメンバー管理スキル ・Facilitation：クライアントやステークホルダーとの折衝スキル ・Delivery：QCDSをコントロールするスキル ・Engagement：関係構築・契約・交渉・営業スキル ■ サービスラインスキル ：担当領域ごとに定めている専門スキルです。 キャリアプランに応じて、複数のスキルにまたがって評価することも可能です。 ・プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネジメントやディレクションに関するスキル ・コンサルティング：クライアントのDX推進や事業成長サポートに関するスキル ・エンジニアリング：Web／モバイル開発バックエンド、AI、QA、インフラなどのエンジニアスキル ・マーケティング：マーケティングに関するスキル ・クリエイティブ：UI／UXに関するデザインスキル ・コーポレート：バックオフィスに関するスキル 組織構成・配属先 Practice & Innovation / Experience Design Team 入社後のキャリアサポート ・メンターメンティー制度 入社後、先輩社員が1on1でサポートします。 週に一度の1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。 ・オンボーディングサポート ・キャリアカウンセリング 記事 ・DESIGN JOURNAL ・DX Blog 必須要件【MUST】 ・Web／アプリなどデジタルプロダクトのUIデザイン実務経験（5年以上目安） ・コンサルファーム/クライアントワーク等での顧客折衝・要件定義の経験 ・クライアントや開発メンバーと協業しながら、UX/UI設計を推進した経験・情報設計（IA） ・ワイヤーフレーム・デザインシステム構築の実務スキル 歓迎要件【WANT】 ・UXデザイン、サービスデザイン、人間中心設計、デザイン思考、OOUIなどの知識・実践経験 ・ユーザーリサーチ、カスタマージャーニー設計、仮説検証の経験 ・フロントエンド／バックエンド／PMなど、デザイン以外の領域への理解 ・QCDSを踏まえたプロジェクト推進・プロセス設計スキル ・AIツール、Storybookなどを活用した効率的なデザイン・開発連携の経験 ・デザイナーやプロジェクトチームのリード経験 求める人物像 ・モンスターラボのミッション「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方 ・バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Create value、Do what's right」に共感する方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協業や合意形成を行える高いコミュニケーション能力 ・新しいことへの挑戦を厭わず、自らがコミットするプロダクトにおいて社会的意義を実感し、アウトプットに対して真摯に向き合う姿勢