労務マネージャー候補

仕事内容 ◆下記業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事データ管理 ・顧問社労士とのやりとり ・労務問題の対応 ・総務サポート ・その他、労務や法務に付随する業務 必須条件 ・労務業務経験（目安3年以上） ※特に就業規則など制度の改定に従事したご経験がある方は歓迎 ・マネジメント経験（人数不問） 歓迎条件 ・上場企業での労務経験 ・法務の知見(顧問弁護士が別途居るため、必須ではございません) 今回募集のポジション ・体制強化の為の増員募集になります。IPOの体制構築に向け人員リソースが不足している状況です。ご入社いただく方には、ご経験・スキルに応じて労務業務はもちろん、部門統括まで幅広くお任せしたいと考えております。 ・本ポジションは代表と直接連携しながら、業務を進めることができますので部下の育成や業務フローづくりに興味がある方、さまざまな経験を積み自分の市場価値を高めたいという方大歓迎です。 ・同社は数年後の上場を視野に入れて、現在IPO準備中ですので、IPO準備業務にも関与することが可能です。IPOに向けて共に体制を整備していく醍醐味を味わえる環境です。 ・60歳以降の方の採用の場合、社内規定上契約社員としての雇用となります（1年更新を予定しております）。