プロダクトマネージャー | T2D3を目指すHR×FinTech福利厚生プラットフォームでプロダクト推進をリード

募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年7月時点で、社員数34名で事業を運営しています。 「働く意味で、世界を満たす。」をVisionに掲げ、福利厚生プラットフォームを開発・運営しています。サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 募集背景 エンタープライズ企業への展開も進む中で、プロダクトに求められる要件は急速に多様化・高度化しています。 T2D3水準の成長を実現するために、プロダクトの意思決定を主体的に担えるプロダクトマネージャーの増強が不可欠であり、新たなメンバーを募集します。 業務内容 担当プロダクト領域のオーナーとして、顧客・市場理解からロードマップ策定、要件定義、開発推進、リリース後の効果検証まで、プロダクトマネジメントの一連のプロセスをリードしていただきます。 エンジニア・デザイナーはもちろん、セールス・カスタマーサクセスとも密に連携しながら、事業成長に直結するプロダクト意思決定を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客ヒアリング・利用データ分析・競合調査による課題の発見と検証 事業目標に基づく担当領域のプロダクトロードマップ策定と優先順位付け 課題を解決する機能の要件定義・PRD作成・仕様の意思決定 エンジニア・デザイナーと連携した開発の推進 KPI設計、リリース後の効果測定と継続的な改善 セールス・カスタマーサクセス・マーケティングとの連携、顧客フィードバックループの構築 チームについて プロダクトマネージャーはリード1名、メンバー1名の計2名です（2026年7月時点） 開発案件に応じて小チームを構成し開発を進めています 開発環境・技術スタック バックエンド：Go フロントエンド：TypeScript, React, React Native(Expo) インフラ：AWS, GCP（一部） データストア：Amazon Aurora（MySQL8）、S3 開発ツール：Docker, Github 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：BigQuery, Looker Studio モニタリング：GitHub Actions, Sentry デザインツール：Figma コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion 本ポジションの魅力 T2D3を目指す成長フェーズのBtoB SaaSで、プロダクトの根幹に関わる意思決定を担える 社員数32名の少数精鋭組織のため、経営・事業に近い距離でプロダクト戦略に携われる エンタープライズを含む350社超の顧客基盤があり、顧客の声に基づいたプロダクト開発を実践できる 裁量が大きく、0→1の新機能立ち上げから既存機能のグロースまで幅広く経験できる こんな方を求めています 必須要件 高い解像度で市場動向や顧客のニーズを捉え、プロダクトとしてのあるべき姿を示しながらステークホルダーを巻き込み、価値ある体験を実現していく中心的な役割を担っていただきます。 プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上(または近接職種を含む同等の経験) エンジニア・デザイナーと協働し、ソフトウェアプロダクトを企画からリリースまで導いた経験 定量・定性データに基づいて課題を特定し、優先順位を意思決定した経験 複数の関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 歓迎スキル BtoB SaaSプロダクトのPM経験 SQL・BigQueryなどを用いたデータ分析スキル エンジニアリングまたはUI/UXデザインのバックグラウンド 0→1の新機能立ち上げ、またはPMF検証の経験 エンタープライズ向けプロダクトの企画・導入経験 求める人物像 HRTの精神を体現できる方 Humility（謙虛さ）: 常に学ぶ姿勢を持ち、自身の限界を認識し、チームの知恵を活用できる Respect（尊敬）: 多様な背景や専門性を持つチームメンバーの意見を尊重し、建設的な議論ができる Trust（信頼）: 責任を持って自律的に行動し、チームメンバーを信頼してタスクを委譲できる 顧客視点で物事を考えることができる方 技術的な解決策を考える際も、常に顧客の視点に立ち戻ることができる ユーザーフィードバックを積極的に求め、それをプロダクト開発に反映できる 「なぜ」という問いを大切にし、真の顧客ニーズを探求できる リソースが限られたなかでも打開する気概のある方 「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考えられる 効果的にコミュニケーションを取れる方 技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明できる チーム内外で建設的なフィードバックを与え、受け取ることができる 異なる部門や背景を持つ人々と効果的に協働できる 長期的視点とスピード感のバランスが取れる方 短期的な成果と長期的な技術負債のバランスを考慮できる スピード感を持って行動しつつ、持続可能な解決策を提案できる ビジネスゴールと技術的な理想のバランスを取ることができる