リードデザイナー｜HR×FinTechで福利厚生市場を変革する2人目プロダクトデザイナーを募集！

募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年7月時点で、社員数34名で事業を運営しています。サービスリリースから4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。 業務内容 福利厚生プラットフォーム「miive」のプロダクトデザイン全体を担っていただきます。UI/UXの設計から顧客への価値提供まで一貫して携わり、事業成長を牽引するデザイン組織の中心メンバーとして、体制構築にも関わっていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 福利厚生管理SaaS「miive」のUI/UXデザイン全体の設計・意思決定 デザインシステムやワークフローの整備による開発生産性向上への取り組み エンタープライズ企業を含む多様な顧客へのヒアリングを通じた課題把握とデザインへの反映 PM・エンジニア・カスタマーサポートなど他チームと連携したプロダクト改善の推進 開発環境・技術スタック バックエンド：Go フロントエンド：TypeScript, React, React Native(Expo) インフラ：AWS, GCP（一部） データストア：Amazon Aurora（MySQL8）、S3 開発ツール：Docker, GitHub 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：BigQuery, Looker Studio モニタリング：GitHub Actions, Sentry デザインツール：Figma、Adobe Illustrator コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion, Asana 募集背景 「miive」はサービス提供開始から4年が経過し、SMB企業からエンタープライズ企業まで導入社数が350社を超えるまでに成長しました。事業拡大に伴いプロダクトの複雑性も増しており、人事部門・従業員双方にとって使いやすいUI/UXを継続的に改善していくことが、サービスの利用促進と定着においてより重要になっています。「T2D3」を目指すこの成長フェーズを支えるため、デザイン組織を牽引できるデザイナーを新たに募集します。 配属チームについて 【Product Division】 デザイナー 1名（正社員） PdM 2名（正社員） エンジニア 15名（正社員8名、業務委託7名） 事業成長フェーズにあわせて開発組織を拡張していくタイミングであり、体制構築から携われるポジションです。 本ポジションの魅力 導入企業350社超、T2D3を目指す成長フェーズのプロダクトデザインを裁量を持ってリードできる デザイン組織の拡張期に関わり、後続メンバーの採用・育成を含む体制構築から携われる エンタープライズ企業を含む多様な顧客の生の声を起点に、仕様や体験の「あるべき姿」を自ら考え開発できる 「働く」という身近かつ社会的インパクトの大きいテーマに、市場開拓の臨場感を持って向き合える こんな方を求めています 必須要件 WebサービスやスマートフォンアプリのUI/UX設計・デザイン経験5年以上 顧客や事業特性を深く理解し、お客様視点でのUI/UX設計をリードした経験 デザインシステムの構築・運用経験 エンジニア・PM・ビジネスサイドなど職種をまたいだコミュニケーション・協働経験 歓迎スキル AIを活用したデザイン業務の効率化・仕組み化の実践経験 コーポレート・プロダクト双方のブランディング戦略の企画・推進の経験 チラシ、展示会ブース、ノベルティなど紙媒体・空間デザインの経験 求める人物像 HRTの精神を体現できる方 Humility（謙虚さ）: 常に学ぶ姿勢を持ち、自身の限界を認識し、チームの知恵を活用できる Respect（尊敬）: 多様な背景や専門性を持つチームメンバーの意見を尊重し、建設的な議論ができる Trust（信頼）: 責任を持って自律的に行動し、チームメンバーを信頼してタスクを委譲できる 顧客視点で物事を考えることができる方 技術的な解決策を考える際も、常に顧客の視点に立ち戻ることができる ユーザーフィードバックを積極的に求め、それをプロダクト開発に反映できる 「なぜ」という問いを大切にし、真の顧客ニーズを探求できる リソースが限られたなかでも打開する気概のある方 「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考えられる 効果的にコミュニケーションを取れる方 技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明できる チーム内外で建設的なフィードバックを与え、受け取ることができる 異なる部門や背景を持つ人々と効果的に協働できる 長期的視点とスピード感のバランスが取れる方 短期的な成果と長期的な技術負債のバランスを考慮できる スピード感を持って行動しつつ、持続可能な解決策を提案できる ビジネスゴールと技術的な理想のバランスを取ることができる