ビジネスディベロップメント職（27卒）｜【スプライフカンパニー】事業成長を創る新卒BD

仕事内容（主な業務内容） 利用者と共に歩む就労支援 今回は、スプライフカンパニー初の総合職採用を行います！ 障がい福祉事業所にて、 「障がい福祉×専門性」 という形で、広報・営業・マーケティング・バックオフィスなど、適性や強みを活かしながらマルチにご活躍いただきます。 大学で培った専門知識やこれまでの経験を活かし、福祉の現場に新しい価値を生み出していくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■就労支援員 先ずは、半年~1年ほど就労支援員として経験を積んでいただきます。 ・個別支援計画に沿った訓練の実施(ビジネスマナー、PCスキル、面接対策など) ・就職相談やキャリア面談 ・支援記録の作成・入力 ・関係機関や地域企業との連携・調整 ・必要に応じた日常生活支援 ↓↓ ■ビジネスディベロップメント職 就労支援員経験後、本人の適正に応じて以下職種で勤務予定。 ・広報 ・マーケティング ・法人営業 ・バックオフィス ・店舗開発サポート など・・・ 配属先はご希望と社内状況を考慮し決定し、将来的にはバックオフィスや新規事業にも挑戦できる環境です! マネージャーやカンパニー長直下でお仕事ができるため、成長スピードが早いのも特徴です!! ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織について 福祉と成長を両立する環境 スプライフは株式会社ミチルワグループの一員として、福岡・山口を中心に、障がいのある方の一般就労をサポートする「就労移行支援・定着支援」を行っています。 スタッフ同士が相談しやすく、協力し合える明るい社風も特徴です。 ・相談しやすい風通しの良い雰囲気 ・新規事業やキャリアの可能性が広がる職場 ・ワークライフバランスを大切にした職場環境 求める人物像 ・明るく素直な方 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・積極的な姿勢があり、前向きな方 ・チームワークを大切にできる方 【活かせるスキル】 ・アルバイトや実習で培った接客経験 ・PCスキル(Officeソフト、illustrator、Photoshop、動画編集ソフトなど) ・リーダー経験 ・マーケティングや広報、経営などを学んだ経験 ※すべて必要というわけではございません！ ** 当社の魅力°˖✧ 安心の研修と広がるキャリア 入社後は専門知識や支援スキルを学べる研修とOJT体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。 現場ではOJT体制を採用しており、一人である程度の業務ができるようになるまで半年~1年ほどしっかり研修を行います。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・現場経験を積みながら、営業や広報、事務業務など多様なキャリアを経験 ・プライベートも充実できる働き方 ライフステージに寄り添い、 長く働き続けられる職場環境 年間休日日数も多く、産休・育休の取得実績が豊富です！ ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境を整えています。 家庭と仕事を両立しながら活躍しているスタッフが多数在籍しているので、 職員一人ひとりの安心感につながり、高い定着率にも表れています 参照情報（URLなど）