ビジネスアナリスト｜DXプロジェクトの推進支援によりビジネス成果を最大化

メンバーズは、単なるツールの導入や広告運用に留まらない「ビジネスパートナー」を目指しています。 本ポジションでは、「ITやデジタルを活用して自社の業務効率化やコスト削減、DXを推進したい」と考える中で、現場の要望の整理やシステム部門との調整など、DX推進における事業部門・デジタル部門間の「コミュニケーションの壁」の問題を解消する推進役としてご活躍いただける方を募集します。 なお、当社は入社時期を柔軟に調整可能ですので、今すぐの転職をご希望でなくとも、当ポジションでご経験・スキルが生かせそうであれば、ぜひご応募ください。 業務内容 クライアントのDX推進において、事業部門の現場社員と伴走してプロジェクトの推進を支援するビジネスアナリストのポジションです。 現場の業務や要望を的確に整理し、常に「なぜそれが必要なのか（Why）」を重視しながら、本質的な課題を特定・解決することで、プロジェクトの成果を最大化します。 事業部門に最も近いパートナーとして深く業務を理解し、IT視点も持ち合わせながら、事業部とシステム部門を齟齬なく的確に繋ぐ「通訳者（橋渡し）」としての役割を担っていただきます。 業務イメージ（参考例） 業務内容・データや人の全体像を徹底的に分析し、業務の本質や目的の整理し理解する 事業部の要望をIT視点から公平に判断（ROIや実現性の見極め）し、デジタル部門へ齟齬なく伝える（システム仕様・要件への翻訳）。 部門を横断した複数のステークホルダーの間に立ち、判断材料を揃えた上での合意形成を主導する。 システム導入・業務変更に伴う現場の受け入れ定着支援（移行計画の立案、導入後のフォローアップなどのチェンジマネジメント）の実行。 チーム／キャリアイメージ リーダー層の構成 マネージャー・リーダーの約半数が20代で、若手でも実力次第で責任あるポジションをお任せする風土があります。 5年、10年を見据えた組織づくり 将来のマネジメント中核として、長く腰を据えて組織を共に創ってくれる方、大歓迎です。 このポジションの魅力 DX推進において今、最も不足していると言われる「ビジネスアーキテクト」の役割 その中核である『ビジネスアナリスト（BA）』として、クライアント業務に深く携わることができます。 要件定義、システム導入、現場運用定着化（チェンジマネジメント）まで、プロジェクトの全工程に深く関わることができます。 部分最適な開発にとどまらず、ビジネスの全体像を捉えて真のDXをリードする経験が得られます。 応募条件 必須条件 （下記いずれかのご経験をお持ちの方） 複数部署やステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験（経験年数3年以上）。 業務課題に対して多角的な観点から分析を行い、解決を主導したご経験 IPA基本情報技術者以上の資格保持。またはシステム開発/保守のご経験（ディレクター、エンジニア問わず） 歓迎条件（必須ではありません） チームリード、または後輩育成に携わった経験 現時点でのマネジメントスキルよりも、「チームを良くしたい」「人を動かしたい」という素養を重視します。 支援会社での多角的な案件経験 複数クライアントを並行して担当した経験は即戦力として歓迎します。 AIツール活用の関心 日常的に生成AIを触っている、あるいはプロンプト作成などで業務改善を図りたいという好奇心をお持ちの方。 カルチャー／働き方 出社×リモートのハイブリッドワーク オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。 ワークライフバランスを重視した環境 完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均10〜15時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。 社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度 メンバーズグループ内の 全社横断型人材育成プログラム「SINCA研修」 や各種セミナーへ参加したり、それぞれの職種ごとに学びあう 社内コミュニティ「ギルド」 に所属いただくことが可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 CSV経営を体現する持続的なベースアップ計画（CV1.6） 「心豊かな社会の実現」には社員の生活基盤の向上が不可欠と考え、 2030年まで持続的なベースアップ（賃上げ）を目標とする10か年計画「CV１.6」 を策定・実行中です。高い付加価値を生み出すプロフェッショナル集団として、社員一人ひとりの成長と活躍を、会社として最大限バックアップしたいという想いから、具体的な報酬ロードマップを公開。経済的豊かさと働きがいを両立し、安心して挑戦し続けられる環境を目指しています。 Mission／Vision “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ▼メンバーズとは <https://www.members.co.jp/company/> ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする <https://www.members.co.jp/company/vision2030.html> DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。