【経営戦略（コアメンバー）】M&Aソーシングや財務分析から裁量を持って挑戦／経営陣直下で事業成長をカタチにする推進メンバー

仕事内容 経営陣直下のメンバーとして、会社の成長を牽引するM&A・出資戦略の推進を中心にお任せします。あわせて、全社経営戦略の立案から各事業のモニタリング、新規事業開発など、経営の根幹に関わるプロジェクトを横断的に牽引していただきます。 入社後まずは、M&Aにおけるソーシング戦略（対象企業の選定・アクティブアプローチ）の実行や、ディール・PMI（経営統合）の推進、およびそれらのベースとなる財務・データの分析をメインにお任せします。あわせて各事業のモニタリングなども担当いただき、ビジネスの全体像を深く理解していただきます。 戦略策定にとどまらず、主体となって関係各所と調整し自らも手を動かし、戦略を形にできる「当事者意識」と「実行力」が求められる、成長可能性に満ちた環境です。将来的には、CVCの立ち上げや海外企業との提携など、ご自身の専門性と視野をどこまでも広げていくことができます。 具体的な業務内容 M&A・出資・アライアンスの推進 ：ソーシング戦略の策定、対象企業の選定・アクティブソーシングの実行、ディール実行からPMI（経営統合）までの推進 経営戦略の立案・実行管 理：全社経営戦略の策定支援、各事業部門のKPI管理・モニタリング、経営課題の特定と解決策の立案 新規事業・投資の推進 ：新規事業開発の企画・立案、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の立ち上げ、海外企業への投資・提携交渉の推進 IRの推進（希望に応じて） ：決算説明会資料・開示書類の作成支援、投資家向けコミュニケーションのサポート、株価分析および市場フィードバックの集約 必須スキル/歓迎スキル 高い論理的思考力を持ち、当社の成長を自ら牽引していく志のある方を求めています。現時点でのスキルや経験だけではなく、今後のポテンシャルとマインドを重視します。 必須 高い論理的思考力と柔軟な思考 複雑なビジネスモデルや数値を因数分解し、本質的な課題を特定できる方。また、既存の型や方法に捉われず、現状に対して最適解を柔軟に考える力。 財務・会計への理解 財務三表（PL / BS / CF）を理解し、それらがどう連動しているかを捉えられる方。また、単に数値を読むだけでなく、自ら手を動かして分析やシミュレーションを行える基礎力。 当事者意識・推進力 経営陣や各関係者を巻き込み、プロジェクトを最後までやり遂げる高い当事者意識と実務遂行力。 歓迎 事業会社における経営企画、事業開発、M&A・投資実務の経験 コンサルや金融機関での実務経験（年数不問） ビジネスレベルの英語力（海外企業への投資・提携交渉に活かせます） 求める人物像 「Integrity（インテグリティ）」をお持ちの方 全方位に対して嘘のない正対ができる高潔さを重視します。マーケット、チーム、そして自分自身に対して常に誠実であり続けられる方。 「高い完遂力」と「当事者意識」をお持ちの方 戦略の策定に留まらず、成約・成功のために必要なあらゆるプロセスを自ら主体となって動かし、最後までやり遂げる執念をお持ちの方。 相手をリスペクトし、未来を共創できる方 M&Aやアライアンスにおいて、相手企業を単なる『対象』としてではなく、共に未来を創る『パートナー』として尊重し、異なる文化を持つ組織同士をリスペクトで繋ぎ、融和を導ける人間力をお持ちの方。