2027年新卒／エンジニア職

このポジションの魅力 実サービスに即触れる インターンや個人開発で培った技術を、88,000施設が使う本番サービスにいきなり活かせます。モックや社内ツールからのスタートではありません。 技術的な責任範囲が広い 少人数精鋭チームのため、バックエンド・インフラ・データ基盤・AI連携まで、スタック全体に手を入れられます。モノリスからマイクロサービス化など、設計レベルの意思決定にも早期から関与できます。 「誰のために作るか」が常に見える エンジニアはビジネスサイドと同じフロアで働き、CSチーム・オペレーションチームと直接連携しながら開発します。仕様決定・要件定義から関わることができ、PdMやビジネス職と対等に議論できるエンジニアが評価されます。 EMやPdMへのキャリアパスが現実的 少人数精鋭チームだからこそ、マネジメントや事業企画へのシフトが実績として存在します。 入社後の仕事内容 配属先 適性とインターン・個人開発経験を考慮し、以下のいずれかに配属します。 バックエンドエンジニア（mediPhone）：Go言語によるAPIサーバー・DB設計・通訳サービスの安定運用 バックエンド／フルスタックエンジニア（mediment）：Python / Djangoをベースにした健康管理SaaSの機能開発 フロントエンドエンジニア（mediment）：Vue.jsを中心としたUI開発。顧客体験に直結する機能を担当 Platform Engineer：AWS / GCPを活用したインフラ設計・CI/CDパイプライン・IaC（Terraform） 初年度の動き方イメージ 既存機能の改修・バグ対応からスタートし、コードベースと業務ドメインの理解を深めます。 習熟に応じて新機能開発・設計レビューへ。コードレビューや仕様議論には初日から参加します。 キャリアパス 1年目：既存機能の改修・バグ対応を通じてコードベースとドメインを習得。設計レビューへの参加も早期から。 2〜3年目：新機能開発・アーキテクチャ設計へ。PdMやビジネス職と対等に仕様議論できるエンジニアへ。 5年目以降：EMとしての技術組織マネジメント、またはPdMへのキャリアシフト。少人数精鋭チームだからこそ、どちらの道も現実的に存在します。 ※技術的な意思決定に年次は関係ありません。成果と判断力に応じてステップアップします。 求める人物像 必須経験・スキル インターンや個人開発を通じたWebアプリ開発経験（言語・フレームワーク不問） GitHubを用いた開発経験（PR・レビュー・issue管理など） 生成AIツールを日常的に活用している方 求めるマインド ハンズオンで動き続ける人 仕様が曖昧な中でも自分で考え、まず動けるエンジニア。「誰かが決めてくれるのを待つ」のではなく、自分で仮説を立てて動き始められる人。 本質で物事を捉える人 「なぜこの設計か」を考え、ビジネスの文脈まで理解しようとする人。コードを書くだけでなく、それが誰のどんな課題を解くのかに興味を持てる人。 ロジカルに信頼を積み上げる人 PdM・CSと率直に議論し、仕様レベルで合意形成できる人。技術的な判断をビジネス言語で説明できる人。 こんな方には向いていないかもしれません 既存の仕様書通りに実装するだけで満足できる方 指示待ちで動くことが習慣になっている方 ビジネスサイドとの連携に関心がない方