【仙台】コンサルティングセールス(オープンポジション)

会社概要 LINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINEヤフー広告」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」等、多岐に渡ります。 業務内容 ■ポジションについて 経験やご志向性を踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。 社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、 様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長し、 サポートし合える環境となっています。 ■配属先 ①Client Success チーム(直販営業) ②Partner Success チーム(代理店営業) ③Advertising Operationsチーム(代理店としての直販営業) ①Client Success チーム(直販営業) ・LINE公式アカウントをご契約いただいているクライアント様に対し、LINEヤフーの法人向けサービスの新規導入と売上拡大を行なっています。 ・チーム構成 約10名 ・営業手法 Google Meetを使ったオンライン商談 ・メインプロダクト LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEプロモーションスタンプなど ②Partner Success チーム(代理店営業) ・業務内容 LINE公式アカウントの代理店様と密に連携しながら、LINEヤフープロダクトの売上最大化を推進いただきます。新規立ち上げ支援や活性化施策の企画・推進など、代理店様のフェーズに応じた幅広い業務に携わっていただきます。 ・チーム構成 約5名 ・営業手法 Google Meetを使ったオンライン商談 ・担当代理店様： 1人あたり約10社の代理店様を担当いただきます。 ※担当いただく企業様は既に契約のある代理店様のみとなります。 ・メインプロダウト LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリ など ③Advertising Operationsチーム ・業務内容 LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。 ・チーム構成 約10名 ・営業手法 Google Meetを使ったオンライン商談 ・メインプロダウト LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど 入社後の流れ 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。 研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。 研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。 これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。 また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。 ポジションの魅力・やりがい ・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。 ・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。 ・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 キャリアパス 入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。 <https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp> 募集要項 ■必須要件 以下いずれか一つでもご経験のある方 ・営業目標のある法人営業経験2年以上 ・データ分析、施策立案、効果検証の実務経験2年以上 ・広告の出稿または運用経験2年以上 ・マーケティング経験2年以上 ■歓迎要件 ・クライアントとの折衝や大型案件の中心としてのプロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング経験 ・運用型広告の運用経験 ・企画・営業経験、プロジェクトマネジメント経験 ・TableauなどのBIツールやMarketoなどMAツールの利用経験（1年以上） ■求める人物像 ・変化やチャレンジをポジティブに捉えられる方 ・誰かが創り出すのを待つのではなく、自発的に行動出来る方 ・さまざまな経験から学び、成長し続けられる方 ・関係者を巻き込みながらチームワークを意識してビジネス推進ができる方 ・論理的思考力で業務を遂行できる方 評価制度 当社では人事制度は社員一人ひとりの成長を促進し、能力を最大限発揮できるように支援するために機能するものと位置付けています。 具体的な評価制度はこちらをご参照ください。 <https://hrmos.co/pages/lymarketing-corp> 選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→人事面談（内定後） ※面接回数は変動する場合がございます。 選考のポイント ・面接を進める上でのポイントを抑え、論理的かつ的確に要点を捉えて会話をすることができるか ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自ら考え行動できるか ・変化に対して柔軟に対応することができ、前向きに取り組むことができるか