Infirmier conseil en perfusion - H/F - CDD

Asten Santé, filiale du Groupe La Poste, est un acteur majeur de la santé à domicile, avec plus de 110 000 patients accompagnés partout en France. Nous intervenons sur l’apnée du sommeil, l’insuffisance respiratoire, la perfusion, la nutrition et l’insulinothérapie par pompe.

Employeur engagé et labellisé Great Place to Work , nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités

Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour développer votre expertise tout en donnant du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous !

Asten Santé recherche un infirmier conseil pour son activité perfusion H/F, rattaché à l’agence d’Hauconcourt, en CDD pour un remplacement congé maternité.

Prise de poste dès que possible pour une durée de 8 mois.

Garant(e) de la qualité, de la sécurité et du confort du patient appareillé à domicile, vous participerez activement au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise.

Les missions suivantes vous seront confiées

• Installation au domicile des patients, du matériel nécessaire au traitement à domicile, dans les domaines de la perfusion,
• Prendre en compte les besoins du patient dans le cadre de son traitement et l'accompagner pour l'acceptation et l'adaptation à son traitement,
• Expliquer, par un contact direct, le mode de fonctionnement et les consignes de sécurité liée au matériel auprès de nos patients et de leur environnement familial et social,
• Entretenir et dépanner le matériel au domicile des patients : renouvellement des consommables, vérification de l'état du matériel de secours mis à disposition, aide à la gestion du stock de matériel dont il a la charge,
• Assurer si besoin le relais entre le patient, le prescripteur et les demandes des services hospitaliers,

Déplacements sur Lorraine Nord (Périmètre Metz, Verdun, Longwy, Forbach)

Rémunération & Avantages

• Salaire : 2700 euros brut - Statut cadre (forfait jour).
• Véhicule de fonction,
• Avantages sociaux :
• Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% ou remboursement de vos frais déjeuner lors des déplacements,
• Mutuelle famille prise en charge à 60%,
• Participation/intéressement,
• Avantages divers du Comité Social et Economique.
• Politique de formation : perspective d’évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie).