【コーポレート】コーポレートIT

プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（<https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。> 募集ポジションについて（体制・募集背景） 社内情報システムの運用および業務改善を担当し、 ・企業全体のITに関する課題解決 ・バックオフィスが守りから攻めに転じられるよう技術で支える この2点に取り組むことを目的としています。 事業の急成長に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。 現在2名体制でIT基盤の整備を進めていますが、さらなる組織強化のため3人目のコアメンバーを募集します。 企画から実行までをリードし、全社の生産性向上と事業成長を技術で支える「攻め」の文化を 共に創り上げていただくことを期待しています。 具体的な業務内容・ミッション IT基盤の企画・構築・運用 Google Workspaceをはじめとする各種SaaSの管理・運用基盤の最適化 ゼロトラストの考えに基づいた、将来的なセキュリティアーキテクチャの企画・導入 業務プロセスの改善・自動化の推進 スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画・実装 ヘルプデスク・IT資産管理の高度化 PCキッティング、トラブルシューティング、アカウント発行などのヘルプデスク業務 IT資産の管理台帳整備と運用プロセスの構築 情報セキュリティ・IT統制の推進 ISMS認証取得や内部統制を見据えた、セキュリティポリシーの策定・運用 IT監査への対応や、証跡管理プロセスの整備 入社後の活躍イメージ 入社後はアカウント管理やヘルプデスクなどの定常業務の運用に従事いただきます。 その後ご経験やご希望に応じて周辺業務に展開していき、不定期に発生する各種プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 中長期的には、業務改善やセキュリティなどそれぞれの領域により特化したポジションにシフトしていくことができる環境です。 このポジションの魅力 ある程度ツール導入はされているものの、まだまだ余地のあるコーポレートIT領域のコアメンバーとして、自らの手で仕組みや文化をゼロから作り上げる経験を積むことができます。 コーポレートITの仕事は会社全体に影響します。あなたの取り組みが会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられ、提案から実行までのスピードも非常に速い環境です。 会社全体が新しい技術トレンドに積極的に触れる環境なので、ゼロトラストはもちろんのこと、AIを活用した自動化やアプリケーション作成まで、自ら導入・実践する機会が豊富にあります。 主に使っているツール コラボレーション：Google Workspace コミュニケーション：Slack ドキュメント/タスク管理：Notion セキュリティ：Kandji, SentinelOne, 1Password iDaaS：Okta iPaaS：Make, Zapier PC：macOS, Windows その他：Zoom(ZoomPhone), Figma, SmartHR, バクラク など 2.スキル・経験 MUST 情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 社内ヘルプデスク、PCトラブルシューティングの経験 Google Workspace もしくは Microsoft 365 の管理者としての運用経験 WANTのうちいずれか1つの経験 WANT 数百名規模の組織に対し、業務改善や効率化を自ら取り組んだ経験 IdP（Okta, AzureAD等）を使用した認証基盤の構築から運用まで実施した経験 クラウドセキュリティ製品 （NetSkope, Zscaler等）の運用経験 MDMを用いたゼロタッチデプロイ等、キッティング作業効率化の経験 ISMSおよびその他各種認証の取得・運用経験 APIを利用した開発経験（簡単なもので構いません） ログラスにマッチする可能性の高い人物像 守りながらも不確実性を楽しみ、0→1で価値を創造できる チームの中で自身の役割を定義せず事業の成功のために率先して行動できる 俯瞰視点で本質的な全体最適を追求できる ログラスのバリューに共感いただける方 選考フロー 書類選考 ⇩ （カジュアル面談） ⇩ 一次面接 ⇩ ワークサンプルテスト ⇩ 最終面接・リファレンスチェック ⇩ 内定