オーナーコンシェルジュ【GLAMDAY STYLE TEITAKU/HOTEL SUITE／長野県】

2024年12月24日に誕生した、品位と風格あるタイムシェア別荘、コンドホテル セカンドハウスとしての新しいライフスタイルを創造し、魅力的なご滞在をご提案し続ける『GLAMDAY』シリーズで、オーナー様対応スタッフを募集します 募集概要 職種：オーナーデスクコンシェルジュ（PC入力、メール対応、電話対応、事務　等） 勤務地：長野県北佐久郡軽井沢町 雇用形態／正社員（家電付き単身寮完備） 給与／月給28万～40万　※経験・能力を考慮 時間／ 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働8時間/残業あり) シフト制）９時~18時、10時~19時、12時~21時 休日／年間107日（月9日　＊2月のみ8日） 応募資格／接客経験者、PC入力、自動車免許お持ちの方歓迎 充実したサポート体制： 様々な研修制度、5連休取得奨励、ヘルスケアサポートなど プライバシーを守り、お客様に寄り添う　２つのGLAMDAY STYLE ～都心からのアクセスが良く、自然や文化、歴史ある「軽井沢」で、四季を感じながら働く～ 品位と風格ある２つのGLAMDAY STYLE「タイムシェア別荘　TEITAKU」と「HOTEL SUITE」での快適な滞在をサポートするお仕事です タイムシェア別荘オーナー様からの宿泊予約電話対応・Webメール対応・PC入力を中心に、一般事務もお願いいたします ＊オーナー管理・予約管理・運営管理 ・予約日の詳細確認、食事の手配、送迎手配、請求書発行、ペイバックの試算・報告、建物維持管理報告、一般事務業務 GLAMDAY STYLE TEITAKU セカンドハウスとしての新しいライフスタイルを創造し、魅力的なご滞在をご提案し続けるタイムシェア別荘「GLAMDAY STYLE TEITAKU 」は、広大な敷地に佇む1棟のラグジュアリーな別荘を複数名のオーナーが所有するリゾートです 2023年1月に「GLAMDAY STYLE TEITAKU 空ノ庭」が誕生し、今後も新たなTEITAUシリーズが続々と誕生予定です ▶GLAMDAY STYLE TEITAKU 空ノ庭 ▶GLAMDAY STYLE TEITAKU 水ノ星 GLAMDAY STYLE HOTEL SUITE 軽井沢駅からアクセスの良い立地に、豊かな自然に囲まれた分譲型ホテルコンドミニアム「GLAMDAY STYLE HOTEL SUITE」が誕生しました オーナー様が滞在しない期間はホテルとして運用するコンドミニアムスタイルのホテルリゾートです GLAMDAY STYLE HOTEL SUITE 川ノ音 GLAMDAY STYLE HOTEL SUITE 山ノ麓 カトープレジャーグループ 1962年に設立したカトープレジャーグループは「日本のレジャーをもっと楽しく！」をテーマに、「つるとんたん」や「ふふ」のブランド確立、地方創生、リゾート等多岐に亘る事業を行うトータルプロデュースカンパニーです 特に軽井沢エリアでは様々な施設を展開しています ＊GLAMDAY STYLE TEITAKU　2024年以降も続々誕生 ＊GLAMDAY STYLE HOTEL SUITE　2024年誕生 ＊つるとんたん UDON NOODLE Brasserie KARUIZAWA JAPAN ＊SMALL LUXURY RESORT ふふ 軽井沢 陽光の風／ふふ 旧軽井沢 静養の森 ＊TWIN-LINE HOTEL KARUIZAWA JAPAN ＊José Luis KARUIZAWA カトープレジャーグループ公式サイト <https://www.kpg.gr.jp/> カトープレジャーグループ リクルート公式インスタグラム <https://www.instagram.com/kpg.recruit/?img_index=1> ◆多彩なキャリアパス ・接客のスペシャリストとして、いずれはマネージャーや支配人、広報や教育担当など、それぞれのスタッフがどんなキャリアを描きたいかをサポート ・カトープレジャーグループの幅広い事業を活かし、事業所をまたいだ職種経験や異業種に挑戦する事ができる「キャリアチャレンジ制度」 ◆キャリアアップサポート 様々なキャリアアップコンテンツを用意しています ■入社時導入研修 ■エグゼクティブセミナー（次世代の幹部育成） ■マネジメント研修 ■カトープレジャーグルプ代表自らが行うビジネス講義 ■全国の「ふふ」スタッフが集まり「ふふ」らしさを追求するワークショップ ■日本料理サービス研修 ■ソムリエ受験セミナー ■SMALL LUXURY RESORTを巡るクロストレーニング ■海外スタッフ向け日本語研修 ■多彩なe-learningコンテンツ ◆女性の活躍を応援 ・産休、育休取得者多数 ・子育てと両立しながら女性が働きやすい環境を整備