総務

【仕事内容】 神戸物産の本社総務部にて、グループ全体の総務（人事・労務、給与計算、その他庶務など）をお任せします。 具体的な仕事内容 本社にて、神戸物産グループの社員約1,300名・スタッフ約2,600名を支える総務全般を担っていただきます。 【給与計算】 〇本社とグループ会社（15社）の給与計算 〇社員の勤怠システムの管理 【人事・労務】 〇社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続きなど 〇産前産後休業・育児休業に関する申請受付、手続き、情報提供 〇労働災害発生時の報告、保険給付申請手続き、被災者サポート 〇従業員からの休暇、保険、福利厚生など労務関連の問い合わせ対応 〇各種行政機関（ハローワーク、年金事務所等）への申請・届出 【総務業務】 〇電話対応、来客応対 〇備品管理、発注（名刺・クリアファイル・封筒など） 〇郵便荷物の受け入れ 〇社内規程の制定・改定 上記のような業務を総務部総務課のメンバーと一緒に対応していただきます。 【入社後は？】 ＼入社1日目・2日目／ 2日間かけて、神戸物産についてやビジネスマナー、コンプライアンスなどについて、しっかり研修を行います。 ＼3日目以降／ 先輩社員によるOJTで業務をお教えします。少しずつ仕事の幅を広げてスキルアップを目指してください。 チーム組織構成 配属先となる総務部総務課は、部長を含め19名が活躍中です。年齢層は20代～50代と幅広く在籍中。 本社の給与計算や休暇の手続きなどの皆さんと同じ業務を行うのは、そのうち3名の方が対応しています。 神戸物産およびグループ会社の従業員が気持ちよく仕事ができるように各業務に取り組んでいます。 【募集要件】 学歴不問！経験が浅くてもしっかりと教育しますのでご安心ください。 【必須条件】 〇事業会社の総務または、社労士事務所での就労経験 〇給与計算の実務経験 〇Excel・Word等の基本的なPC操作ができる方 〇人と話すのが好きな方 →神戸物産グループの従業員、または社外の方とも電話・メールでのやり取りが多く発生します。 【歓迎条件】 - 育児介護休業法および労災保険法の実務知識 - 社会保険・労働保険に関する実務経験 - 各種行政機関への申請・届出業務経験 - 従業員の入退社手続きに関する実務経験 【求める人物像】 ・前向きなスタンスをお持ちの方 ・真面目に目の前の仕事を進められる方 ・素直な姿勢で仕事に向き合える方 ・感謝の気持ちを忘れず謙虚に取り組める方 【採用背景】 弊社は全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 創業以来35年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。 今後の企業規模拡大に向けて、総務部員を増員募集します。 【扱うサービス】 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』 『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。 会社HP：<https://www.kobebussan.co.jp/>