【キャリア採用】給与計算経験者募集＿年収500万以上の労務担当

仕事内容 給与計算を中心に、勤怠確認や労務実務を担当します。 今回募集するのは、単なる総務事務ではありません。 社員やアルバイトの給与を正確に支える、労務業務の中核ポジションです。 ■具体的には ・勤怠データの確認 打刻漏れや残業時間、有給取得状況などを確認します。 ・給与計算データ作成 勤怠データをもとに給与計算用データを作成します。 ・給与計算対応 社員やアルバイトの給与計算業務を進めます。 ・入退社手続き 入社や退職に伴う各種手続きやシステム登録を行います。 ・社会保険や雇用保険対応 社労士と連携しながら必要な手続きを進めます。 ・従業員からの問い合わせ対応 給与や勤怠に関する質問へ対応します。 ・データ集計や確認作業 大量データを表計算ソフトで管理し、照合や集計を行います。 GoogleスプレッドシートおよびExcelの関数やピボットテーブルを使いながら、数百名規模の勤怠や給与データを確認する場面もあります。 数百名規模の勤怠や給与データを扱うため、 大量データの照合や確認作業に慣れている方を歓迎します。 月初3日から7日頃、月中17日から22日頃は給与計算関連の繁忙タイミングとなります。 ただ入力するだけではなく ・この数字は本当に合っているか ・この計算に違和感はないか ・例月との変化に異常はないか などを考えながら進める仕事です。 ★使用システム 勤怠管理：KING OF TIME 給与計算：マネーフォワード 求める人材 ■必須要件 ・給与計算の実務経験３年以上 ・表計算ソフトを中級以上で使える方 ＊大量データの確認や照合作業に慣れている ＊関数（VLOOKUP必須）やピボットテーブル等をスムーズに使えるレベルを想定 ■歓迎要件 ・勤怠管理の経験がある方 ・給与計算ソフト管理経験（マネーフォワード尚可） ・Googleスプレッドシート利用経験（VBA/GAS経験尚可） ■歓迎資格 ・社会保険労務士 ・給与計算実務能力検定試験 ・ファイナンシャルプランナー（FP技能士、AFP、CFP） ・第二種衛生管理者 ・ビジネス実務法務検定 ・行政書士　等 ＊上記資格取得に向けて勉強した経験がある方も歓迎します。 ■人物像 ・守秘義務を徹底できる方 ・正確性・慎重さを持って業務遂行できる方 ・周囲への配慮・ホスピタリティが高い方 ・柔軟に対応できる方 ・主体的に改善提案ができる方