【27-29卒】ビジネス職┃長期インターン「カオナビセールス」

募集概要 当社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、 2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長ベンチャー企業です。 "はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える ■これまでのカオナビ 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」。 この信念のもと、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、 タレントマネジメントシステムのシェアNo.1*を獲得。現在4,500社以上（2025年9月末時点)にご利用いただいています。 ■これからのカオナビ 私たちは今、「タレントインテリジェンス」という新ビジョンのもと、 5年後の再上場を目指す第二創業期にいます。 HRSaaS事業とHRソリューション事業の両輪で、AIを活用したデータ循環型モデルを推進。 変化、激動、カオス──この最もエキサイティングな変革期を、未来を切り拓く最高の舞台と捉えています。 ■インターンで得られるもの 「なんとなく働く」のではなく、将来の選択肢を増やす実践型インターンです。 今回は、「カオナビ」「ロウムメイト」のインサイドセールス職（新規顧客への商談獲得）を担当。 セールス職に興味がある方はもちろん、就活に向けて「社会で通用する」経験を積みたい方も歓迎します。 *ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア 【参考記事】 これからの10年を、新卒と共につくる。第二創業期、カオナビが新卒に賭ける理由 業務内容 【1】顧客対応（インサイドセールス） 電話・メールを通じた見込み顧客への営業活動 新規見込み客への架電・メール送信 商品・サービスの説明とヒアリング 商談アポイントメントの設定 営業資料の作成・送付 リード獲得から商談化までのプロセス管理 顧客情報の整理・分析とCRM入力 マーケティング部門、フィールドセールス部門への情報連携 【2】その他 上記に付随する業務 (データ入力補助、資料作成補助など) ※実力に応じて上記以外のお仕事をお任せすることもあります 得られるスキル・経験 戦略的な営業プロセスの理解 チームでの業務遂行経験 社会人とのコミュニケーションスキル 論理的な思考力や説明力 経営者などの意思決定者や企業の人事担当と向き合う営業視点 求めるスキル・経験・条件（MUST) ▼スキル 2027年卒~2029年卒に卒業見込みの大学・大学院の学生 目標達成意欲があり、成長していきたい方 オーナーシップをもち、主体的に業務に取り組める方 基本的なPCスキル (文字入力など) をお持ちの方 ▼条件 週3以上(月～金) / 週18時間以上を勤務できる方　※週4勤務大歓迎 6ヶ月以上、勤務いただける方 求めるスキル・経験（WANT） インサイドセールスやコールセンタでの業務経験者 経営学部や商学部など、数字を扱う領域で学ばれてきた方 求める人物像 当社のバリューに共感し、体現できる方 誠実さを大切にする すべての仕事は、誠実さから始まる。ごまかさない、嘘をつかない。その正直な姿勢こそが、長期的な信頼を生む。 会社を使って成長する まずは自らの価値を高めること。「自分はどうしたいか」を実現する場として会社を使い倒し、自らも会社も成長させる。 顧客より顧客を考える 正解がない事業だからこそ、この仕事はおもしろい。顧客が言葉にできない課題を見つけるため、「そもそもなぜ？」を問い続け、思考を深掘りする。 仕組みを磨き続ける 仕組みは守るものではなく、成果を出すための手段。昨日の成功さえもあっさり手放し、その時々の最適な形にアップデートし続ける。 全員で勝ちに行く 一人では限界がある。だから、チームがある。本気でぶつかり合い、その熱狂を楽しみ、一人では見られない景色をチームで見る。 【参考記事】 「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか 選考フロー 人事面接（web） ▼ 現場責任者面接（web） ▼ 内定 その他 メンターおよび所属マネージャーがサポートします。 在宅勤務可能（入社後は出社頂く事が多くなりますが、慣れてきたらハイブリット（出社・在宅選択可）勤務となります。 【カオナビ関連ページ】 カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi カオナビの未来図　Future Deck 採用ホームページ