【大阪/経営企画】戦略企画室★将来の室長募集★全社横断の施策立案・推進を担う中核メンバー/福利厚生◎/年間休日127日/フレックス/テレワーク/自身の裁量で仕事ができる環境

募集背景 事業拡大に伴う増員 全社横断で事業成長・人材育成・組織強化を推進する「戦略企画室」の機能強化を進めています。 現在は1名体制で運営しており、より高いレベルで全社支援・仕組み化・戦略推進を行うため、新たに中核メンバーを募集します。 仕事内容 人材・組織強化 育成体系の設計・改善 組織運営の型化、エンゲージメント施策 全社横断施策の企画・推進 業務プロセス標準化、改善 KPI設計・可視化 AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開 広報・ブランディング 会社案内、HP等の改善 社内外への情報発信設計 上記を含めた、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。 必要な能力・経験 【必須】 IT業界またはSIerでの業務経験（開発・営業・管理いずれか）1年以上 ＋以下2つのうちいずれか3年以上 課題設定から改善まで主体的に推進した経験 関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】 経営企画、事業企画、組織改善などの経験 営業企画、PM/PL経験 人材育成・教育設計の経験 業務改善やDX推進の経験 以下の要素をお持ちの方は歓迎です。 与えられた業務ではなく、自ら課題を見つけて動ける方 抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方 複数部門との調整やコミュニケーションを苦にしない方 「会社全体を良くする」ことにやりがいを感じる方 配属先情報 経営管理統括本部　戦略企画室 サポート体制 定例MTG・1on1等を通じた継続フォロー OJT 働きやすさ テレワーク可（当面はご出社いただいたうえで、パフォーマンスによって判断いたします） 平均残業時間月10時間未満 キャリアパス・魅力 経営企画として、会社を変えていく中心にいることができます。 企画・運営、資料作成、提案などのスキルを身につけることができます。 いずれは戦略企画室の室長のポジションを担っていただけます。