【東京】製造業務向けパッケージ開発SE(リーダー候補)◆PL候補/組織強化に伴う増員/自社内開発/年休127日/テレワーク

仕事内容 製造業向けPLMシステムの案件管理/要員管理をお任せするリーダー候補の方を募集しております。東阪含めて、FY23で50名→FY24で60名と毎年拡大をしているため(パートナー含む)、より一層の組織の拡大と強化を目指しています。 ◆入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて習得をいただいたら、 リーダとして案件の管理をお任せいたします。 ◆ナレッジ共有の文化が根付いており資料も蓄積しています。teams(チャット)を使っての質問なども頻繁に行われており、相互に助け合う風土ですので、初めての方でも活躍していただいております。 ◆東阪でグループがあり、組織活動などでは連携してスキルアップの勉強会などを実施しております。 【開発言語・環境】 ・言語：SQL、C#、html、javascript ・OS：Windows ・DB：SQL Server ＜変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)＞ 必要な能力・経験 【必須】 ・基本設計、詳細設計のご経験 【歓迎】 ・PM、PLのご経験 ・顧客調整、要件定義のご経験 ・PLMパッケージ開発のご経験 【求める人物像】 ・開発経験を活かして上流工程の経験を積んでいきたい方 ・自身のチームを持って、PL/PMとしてのキャリアを歩みたい方 配属先情報 【配属部門】 40代2名、30代2名、20代5名 ・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。 テレワークもご相談に応じて調整可能です。(詳細は面接でご確認ください。) ・マネジメント未経験でも安心の教育体制 社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。(受験料支援制度がございます) ・明確な評価体制 当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。