【新卒/2027年卒】ライブ配信ディレクター／企業イベントから音楽ライブまで。現場で“伝える”を支えませんか？

会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！ Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定する職種別採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！ 配属部署・職種について ライブプロデュース部 当社ではなんと年間2,400件ものインターネットライブ配信を行なっています！ そんなライブ配信現場で技術周りを一手に担っているのが、ライブプロデュース部です。 大手医療企業のWeb講演会を中心に企業の株主総会など様々なジャンルのインターネットライブ中継のディレクション業務をお任せします。 ライブディレクターは、企業が行う「ライブ配信」に関わる、企画・提案・当日の運営までを一貫して担う仕事です。 配信当日の現場ディレクションはもちろん、案件の初期段階から関わり、クライアントへのヒアリングを通じて要件を整理し、演出内容を検討・企画書の作成や技術的な提案を行いながら、案件獲得にも貢献します。 受注後は、台本の制作、会場や機材の手配、スタッフとの連携など、配信に向けた準備を進め、 当日は現場の指揮をとりながら、安定した配信を実現します。 映像・音声・ネットワークなど多様な要素を調整しながら、視聴者に「伝わる」ライブを届ける、まさに配信の司令塔とも言えるポジションです。 【案件について】 大手製薬企業の講演会、株主総会は、皆さんの目に触れるものではないかもしれません。 ライブ案件には様々な仕様があり、どなたでも参加できるオープン型、特定のターゲットに限定したクローズ型のものがあります。 当社で扱うものはクローズ型が多数を占めています。クローズ型とはいえども、視聴者に対して新しい技術や新しい演出を駆使してライブ配信を実施しています。 また特に医療系の講演会は需要が増え、クライアントも他製薬企業との講演会との差別化を図るため、当社と共に連携し新しいものを提供し続けています。 当社は他の配信業者と異なり、視聴ページや動画サーバーもあるので様々な提案をすることができます。 ※下記リンクから、医療業界向けライブ配信の業務内容を動画でご覧いただけます。 医療業界向けライブ配信とは？ 【キャリアパス】 プラットフォーム本部ライブプロデュース部は、総勢30名のスタッフが在籍し、 プロデュースチームとテクニカルチームが相互に協力しあい、業務にあたっています。 20代後半～30代前半のメンバーが多く、若手でも大手企業や大規模イベント等を担当することが可能です。 東京と大阪にそれぞれ拠点がありますが、組織としては東西を跨いで組まれており、 映像機器や配信エンコーダー、オペレーションスキル等は東西で共通化されています。 まずは定期的に発生する固定の案件を担当して頂き、案件の全体管理、業務の効率化を意識した改善、各所との連携強化を含め案件統括者として従事して頂き、 ゆくゆくはリーダー・マネージャーとして、より責任ある業務をお任せしたいと考えております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 求める人物像 【必須要件】 ・チーム大小問わず、仲間を巻き込んだ取り組みをしたことがある方 ・新しいことに前向きにチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ・映像制作をして公的に発信をしたことがある ・イベントなどで進行管理や統括をしたことがある 【求めるマインド】 ✔ 常に学び続けてチャレンジをしていたい方 ✔ 機材を触るのが好きな方、生配信の現場業務に興味のある方 ✔ チームで取り組むことが好きな方 ✔ 情報系学部/映像系の学部出身 歓迎 働き方に関して ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが12:00～16:00、フレキシブルタイムが7:30～12:00、16:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収：3,793,320円～4,006,572円 例）3,793,320円の場合内訳 月給：228,130円（基本給：199,200円＋前払残業手当一律23,930円+ワークシフト手当：5,000円） 賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円 ※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！ ◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！ ◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！ ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス について ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③ 一次面接（人事担当） ∇∇ ④適性検査（SPI） ∇∇ ⑤二次面接（部課長＋人事担当） ※候補者によって複数回実施することがあります。 ∇∇ 先輩社員面談（選考要素なし） ▽▽ ⑥最終面接（本部長＋人事担当） ∇∇ ＼☆☆ 内々定 ☆☆／ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 勤務地 東京本社への配属となります。 ※全国各地のクライアントに対して生配信のサポートをする職種です。 そのため、他職種よりも出張／休日出勤の回数が多いポジションとなります。 詳細は面接時に選考官へご質問ください。