【社員紹介(リファラル)専用】オープンポジション

社員紹介(リファラル)採用について JSOLではキャリア採用を強化しており、社員による推薦（社員紹介制度）を進めています。 JSOLに在籍中の社員から求人の紹介を受けた方は、こちらの求人より応募ください。 エントリーの際は紹介社員の所属部門、社員名（フルネーム）の記載もお願いしております。社員へご確認いただくようお願いします。 紹介者社員へエントリーいただいた旨は共有させていただきます。 応募いただいた内容をもとに選考を進めさせていただきますが、面談や選考をお約束するものではございません。 いただいた情報から適したポジションが見つからない場合は、ご期待に沿えないこともございますので、あらかじめご了承ください。 ※すでに弊社選考に進まれている方、1年以内に選考を受けた方は対象外となります。 ※学生以外であり、就業経験がある方が対象となります。 ご応募から内定までの流れ 1.応募職種・ポジションの確認 ↓ 2.エントリー　※本ページの「応募する」ボタンからエントリーください。 ↓ 3.カジュアル面談(ご希望の場合のみ) ↓ 4.選考（書類選考後、面接複数回＋適正検査） ↓ 5.内定 ※選考は通常の採用選考となりますのでご容赦ください。 応募職種 エントリーの際に、希望職種に関して記載をお願いしております。（悩まれる場合は複数選択可） すぐ選考を希望される場合は詳細のポジション名の記載もお願いいたします。 アプリ系エンジニア【PM/PL】 アプリ系エンジニア【SE】 基盤系エンジニア【PM/PL】 基盤系エンジニア【SE】 IT企画・営業・コンサルタント CAEエンジニア 社内SE 管理部門 障がい者 社員紹介(リファラル)採用　事例 リファラル採用事例紹介 Case#1 リファラル採用事例紹介 Case#2 カジュアル面談に関して すぐに選考に進むのではなく、カジュアル面談の実施も可能です。 複数ポジションに興味を持っているものの、ご自身の経験と最適なものがわからない場合や、「まずは話だけでも聞いてみたい」とのお気持ちの場合、 JSOLが皆さまの求める環境かどうか、ズレを生まないために、まずはカジュアルにお話できればと考えております。 まずは応募いただき、ざっくばらんにお話しさせてください。 ■実施方法・時間 基本的にはオンラインで実施となります。 平日10：00開始～19：00開始にて皆様のご希望に合わせて調整させていただきます。ご希望がございましたら弊社オフィスでの面談も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■業務内容・勤務地 業務内容・勤務地は皆様のご希望を考慮して打診させていただきます。 現在公開募集している求人一覧は以下へ掲載しておりますので、ご参考ください。 JSOL採用情報（求人一覧）