Z2‐C.コンサルティング部門_管理部門の企画・推進・運営

仕事内容 コンサルティング部門内の管理部門 本部スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。 <コア業務＞ (1)本部組織の企画・運営・推進 (2)部門共通機能に関する改善企画・推進 (3)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務の共通支援 (4)共に業務を推進する総合職・一般職のマネジメント・育成指導 ＜具体的な業務内容＞ 部門全体の本部機能として、ルール/手続きの整理・見直し、各種情報の整理、分掌に応じた業務整理/集中化による効率化推進、各種企画・施策推進、手続き漏れや紛失等の事態発生抑止、本社各部署との交渉・相談などを行っていただきます。 必要な能力・経験 【必須】 (1)一般的な管理系業務の経験。 (2)対外営業を行うコンサルタントとのコミュニケーション能力。 (3)社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。 (4)社内関係各部との調整能力や、自身の仕事に壁を作らず積極的に取組み出来る方 (5)マルチタスクで業務をこなせる処理能力、 (6)リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。 （業務上の必要性があれば出社していただきます） 【歓迎】 (1)総務・管理系業務の3年以上の実務経験。(特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方) (2)IT/OA系スキル (Excelマクロなどは駆使できるレベル)、DX化推進の経験。 (3)管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲。 (4)過去に金融機関等の業務に携わった経験がある方。 (5)過去にOA環境の導入・更改プロジェクトのPMあるいはPMO等を担った経験のある方。 求める人物像 ・人柄、性格：現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。 ・問題解決意識：自らの担当分野以外の問題や非定型業務の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。 ・社内調整：社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。 その他要件 【語学】不問 【資格】不問 【学歴】大学・大学院 その他 ＜募集背景＞ 部門運営強化に伴う採用。 ＜想定年収＞ 700万円～1200万円程度。経験、能力により決定。 ＜今後のキャリア＞ 本人の能力／経験／希望／適性に応じて、管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行っていただくこともあります。 将来的には、本人の希望・適性、組織の運営状況により、コンサルティング部門内の管理系の他領域(人事・会計・マーケティング・OA企画・推進など)や、業務支援系の領域(コンサルタントのプロジェクト支援の間接事務支援等)への活躍の機会もあり得る。 ＜ご留意事項＞ 選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします