リードエンジニア

エンジニア組織の拡大と文化づくりを主導／内製開発を牽引するリードエンジニア募集中！ 募集背景 当社では内製開発組織を拡大しながら、グループのDXを推進するための開発プロジェクトを複数並行して進めています。リリースの機会も増加しており、開発体制のさらなる強化が必要な状況です。 そこで今回、社内外のステークホルダーとの要件調整や、開発メンバーのマネジメントなど各開発プロジェクトを牽引していただく、リードエンジニアを募集します。 仕事内容 Web／スマホアプリ開発プロジェクトの技術的中核を担い、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで開発業務全般を推進していただきます。 具体的には） 日本郵政グループのDXを推進する、各種プロダクト開発のエンジニアリングリード PM、デザイナー、ビジネスメンバー等横断したステークホルダーとの連携、要件定義 プロジェクトの開発進捗マネジメント 開発メンバーの育成・マネジメント 技術選定、アーキテクチャの検討 プロジェクト例 ①ゆうゆうポイント 来局や郵便局の利用でポイントが貯まる、日本郵政グループの新しいポイントサービス ②グループプラットフォームアプリ「郵便局アプリ」 リアルとデジタルの両面からお客さまと郵便局を繋げることを目的に、郵便局サービスの「送る」「受け取る」「行く」という３つの体験において、アプリを通して快適な体験を提供 ③グループ共通ID 郵便や銀行、保険などグループ各社で利用できる共通IDへのシステム統合 ④その他グループのDXを推進するための各種開発プロジェクト 使用技術・ツール サーバサイド：Kotlin(Spring Boot)、TypeScript フロントエンド:TypeScript、React.js、Next.js データベース：MySQL、DynamoDB その他：GitHub、Docker、Kubernetes、AWS、Firebase この仕事で得られるもの エンジニア組織の拡大、文化づくりに関与できる お客さまのニーズをスピーディーに反映させることができる 郵便局という公共性の高いサービスを通して、世の中をより良くしていくことができる 日本人のほぼ全てがユーザーになり得る、インパクトがある事業に携われる 生成AIツールの導入・活用など、AIを活用した開発プロセスの構築に携われる。 求める人物像 （必須要件） Webアプリケーション開発・運用の実務経験 エンジニアチームのマネジメント経験（目標・ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントなど） PM、デザイナー、ビジネスサイドなど非エンジニアを含むステークホルダーと協業し、開発を主導した経験 外部ベンダーを伴うプロジェクトのPM経験 （歓迎要件） 高い品質・信頼性が求められる領域での開発経験（金融、官公庁、大規模基幹システムなど） 大規模ユーザー基盤を持つサービスの設計・開発経験 開発プロセス・ルールの標準化や改善の経験 （参考記事） 郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください