【総合診療医】NPと創る「次世代のチーム医療」。病院・在宅を繋ぐ部門立ち上げのリーダーを募集。

メッセージ 私たちが目指すもの 理念や情熱だけでは地域医療は守れません。LeMonは「仕組み（つよさ）」と「対話（やさしさ）」を両立させた、新しい総合診療モデルを確立します。 ・属人化の解消： 医師の自己犠牲に頼らない、チーム主導の診療体制。 ・シームレスな動線： 病院 ⇄ クリニック ⇄ 在宅を、一人の医師（チーム）がストレスなく横断できるプラットフォーム。 ・NP（診療看護師）の活用： 医師が「作業」から解放され、「意思決定」に集中できる環境。 2. ミッション 「LeMon総診」のアーキテクト（構築者）として、以下の役割を担っていただきます。 ・部門の基盤構築： 診療フローの策定と、多職種連携モデルの確立。 ・NPの指導・育成： 共にクリティカルな判断を行う「ホスピタリストNP」の育成。 ・コマネジメントの実践： 専門各科と連携し、地域包括医療病棟の質を最大化させる。 3. 求める医師像 内科・総合診療・家庭医療の確かな臨床経験をお持ちの方。 「医師が全てを背負う医療」を脱却し、チーム医療をデザインしたい方。 若手医師やNPの育成を通じ、地域医療の底上げに貢献したい方。 4. キャリアバックアップ 学会・研究支援： 臨床研究や地域医療モデルの発信を全力サポート。 資格取得支援： 専門医・サブスペシャリティ取得の費用と環境を保証。 裁量権の付与： 立ち上げ部門につき、運営ルールや教育体制の設計を任せます。 「LeMon総診」は、まだ最初のページを綴り始めたばかりです。 あなたの知見を、この街の「希望の灯」に変える挑戦を、共に始めませんか。 LeMonみんなの病院のwebサイト