【診療看護師/NP】救急から在宅まで。コミュニティホスピタルの核として、NP主導のチーム医療を実装。

「NPの自律性が、地域医療の質を決定づける。」 LeMonみんなの病院は、高齢者救急と在宅医療を支える「コミュニティホスピタル」です。ここではNPを、単なる医師のサポート役とは考えていません。高度なアセスメント能力で臨床を動かす「ホスピタリストNP」として、組織の核に据えています。 特定行為の実践はもちろん、医師や薬剤師（PBPM）と対等に連携し、患者さんの変化に即応する。その「判断」と「介入」こそが、当院の医療のつよさ（信頼）に直結します。 【当院でNPとして働くリアリティ】 自律した臨床推論： 病棟管理から救急、さらには在宅まで。あなたの推論が治療方針の基盤になります。 チームを動かすリーダーシップ： 医師のパートナーとして、また多職種チームのハブとして、現場の意思決定を加速させる役割です。 キャリアのバックアップ： 実践記録の学会発表や、院内教育体制の構築を支援。NPとしてのプレゼンス（存在感）を高める活動を推奨します。 「自分の専門性を、もっとダイレクトに患者さんのQOLに活かしたい」 その想いを、当院のシームレスな医療フィールドで形にしませんか。 病院のwebサイト 業務内容：NPとしての専門性を全方位で発揮する 「診療看護師（NP）業務全般」として、特定行為を含む高度な臨床実践を担っていただきます。 ・病棟マネジメント（ホスピタリスト業務） ： 高齢者救急患者（肺炎、心不全、整形疾患等）の包括的アセスメント、症状マネジメント。多職種カンファレンスを主導し、治療計画を具体化・実践します。 ・外来・救急でのフロント対応： 救急外来の初期対応、ABCDEアプローチに基づく緊急度判断。手順書に基づいた特定行為（輸液、血糖管理、創傷処置等）を迅速に遂行します。 ・チーム医療の質向上と後進育成： 看護チームのクリティカル・シンキングを支えるリーダーシップを発揮。他職種連携の起点となり、病院全体の臨床レベルを底上げします。 ○教育・研究 NPとしての実践記録の作成と、学会発表や院内教育への活用 自身の専門性を活かした院内研修の企画・実施 ○その他 将来的には在宅医療分野への関与も視野に入れています 配属や具体的な業務範囲については、ご経験やご希望、院内の状況に応じて柔軟に調整します。 応募資格：共に「理想のNP像」をデザインしてくださる方 ＜必須条件＞ ・診療看護師（NP）資格保有、または取得見込みの方 ・臨床経験3年以上（急性期または高齢者医療領域） ・多職種と対等に議論し、調整を行える高いコミュニケーション能力 ＜歓迎する経験・マインド＞ ・高齢者救急、総合診療、ICU、在宅医療いずれかの実務経験 ・特定行為研修に加え、関連領域の認定資格をお持ちの方 ・「自分の専門性を、もっとダイレクトに患者さんのQOLに活かしたい」という強い意志