情報システムGマネージャー

私たちについて 私たちはAI・ディープラーニング分野の人材育成を推進する一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）です。 理事長の松尾豊（東京大学大学院工学系研究科 教授）が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/学術界の有識者/技術者・研究者が中心となって2017年に設立されました。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念の元、「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を活動の柱に、産業の健全な発展に必要な活動を多岐に渡って柔軟かつスピード感を持って推進しています。 採用背景 JDLAでは、教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」などを通じて、教育・行政・企業・スタートアップなど多様な関係者と連携しながら、AI人材育成を支えています。 一方で、事業の増加・組織拡大に伴い、IT環境の整備・運用が個別最適になりやすく、全体統制（セキュリティ、アカウント、デバイス、業務基盤、運用ルール）と中長期のIT戦略を一体で推進できる体制が必要になっています。 そこで今回、情報システム部門を本格的に立ち上げ、日々の細かな現場対応から、協会全体のIT戦略・ガバナンス設計までを広くリードする「情報システムマネージャー」 を募集します。 本ポジションのミッションと期待役割 ⚫︎ミッション JDLAの業務・事業を支えるIT基盤を「安全に、止まらず、使いやすく」整備し、協会全体の生産性とセキュリティを両立させること 情報システム部門の立ち上げ（運用設計・標準化・問い合わせ導線・資産管理・ベンダー管理・予算計画など）を主導し、拡大する組織に耐えうる“仕組み”を作ること ⚫︎期待役割 経営・各事業責任者・現場メンバーの間に立ち、現状課題を整理して優先順位を付け、実行まで落とし込む ハンズオンで手を動かしつつ、将来の体制（採用/外部パートナー活用）も見据えた運用モデルを設計する セキュリティ/ガバナンスと現場利便性のバランスを取りながら、協会としてのIT方針を策定・浸透させる 具体的な仕事内容 1）情シス部門立ち上げ ・情シス業務の棚卸し、問い合わせ導線/運用フロー/SLAs（目安）設計 ・アカウント管理、権限設計、入退社・異動時の標準オペレーション整備 ・IT資産管理（PC、周辺機器、ライセンス、台帳、更新計画） ・セキュリティポリシー/運用ルールの策定・教育・啓発（無理のない定着を重視） 2）日々の運用・現場支援 ・Google Workspace、Box、kintone等の運用・設定・トラブルシュート ・端末セットアップ、MDM/セキュリティ設定、ID管理（SSO/MFA等含む） ・社内外関係者からの問い合わせ対応、課題の切り分けと再発防止 3）IT戦略・改善推進 ・業務課題に基づくIT施策の企画（改善ロードマップ作成、優先順位付け） ・新ツール導入/乗り換えの企画・選定・PoC・導入推進、ベンダーコントロール ・予算策定、契約・購買プロセスの整備（見積比較、更新管理、コスト最適化） 必須スキル ・情報システム/社内SEとしての実務経験3年以上 ・社内ユーザーの課題整理〜運用改善までを主導した経験 ・関係者と合意形成しながら、ルールや仕組みを作って浸透させた経験 歓迎スキル ・情シス部門の立ち上げ、または運用設計（標準化・資産管理・ヘルプデスク設計等）の経験 ・セキュリティ領域の実務（MFA/SSO、端末管理、監査対応、ポリシー策定など） ・kintone、Box 等の運用・設計、業務改善（ワークフロー/フォーム/権限設計） ・ITベンダー管理、購買・契約・予算策定の経験 ・非営利/教育/研究領域でのシステム運用経験 ・AI・ディープラーニング分野への興味関心（専門知識は不問） 求める人物像 ・立ち上げ志向：整っていない状況を前向きに捉え、優先順位を付けて仕組みを作れる方 ・現場志向×ガバナンス：細かな困りごとに寄り添いながら、全体最適の運用・ルールに落とし込める方 ・コミュニケーション力：技術的な話をわかりやすく翻訳し、関係者の合意形成ができる方 ・実行力：構想だけで終わらせず、手を動かして改善を前に進められる方 ・柔軟性：新しい取り組みが増える環境で、変化に合わせて運用をアップデートできる方