【キャリア採用/採用戦略推進担当】フルリモート

職務内容 キャリア採用の通常業務（スカウト・エージェント対応、選考〜クロージング）に加え、採用戦略推進業務をお任せします。 自社採用サイト・採用公式SNSの企画・運用を通じた母集団形成から、データ分析、プロセス改善まで幅広く担当いただきます。 実務を推進しつつ、効果測定や課題分析を行いながらキャリア採用の仕組みづくりを牽引していただくポジションです。 ■ 採用業務 適切な採用チャネルの選定および運用 募集から面接、クロージングまでの採用活動に関わる業務全般 スカウトなどダイレクトリクルーティングの実行 人材紹介エージェントとのリレーション構築 採用イベントの企画・実施 採用プロセスの改善および効率化 ■ 採用戦略推進業務 採用戦略推進業務における企画・実施 自社採用サイト、採用公式SNSサイトの運用・企画 採用施策の効果測定、データ分析、課題分析 身に付くスキル・働く魅力 年間150名規模のエンジニア採用プロジェクトに、コアメンバーとして深く携わることができます 日常業務に生成AIを積極的に取り入れ、一歩先を行く効率的な採用実務を実践できます データを活用したロジカルなアプローチで、根拠のあるデータドリブンな採用に貢献が可能です 必要な資格経験 【MUST】 データや数値を扱う業務経験（目安1年以上 / 職種不問） Google Analytics（GA4）やBIツール（Looker Studio等）の基本操作ができる方 数値をもとに、業務の改善や工夫をした経験（職種不問） 【WANT】 Google Analytics（GA4）等を用いたWebサイトのアクセス解析・レポート作成の実務経験 Looker（Looker Studio含む）やTableauなどのBIツールを用いた、データの可視化やダッシュボード構築の実務経験 キャリア採用または新卒採用における、求人媒体の運用、スカウト送信、応募者対応などの実務経験 ヒートマップツール（Clarity、Ptengine等）を活用したユーザー行動分析、UI/UX改善経験 SEO対策の基礎知識、または実務経験（コンテンツ企画や内部対策など） 企業公式SNSの運用経験（数値を追った運用） その他参考ページ キャリア採用説明会 カジュアル面談 社員インタビュー データで見るKDDIアイレット 福利厚生 エンジニアのキャリアアップ支援 エンジニアブログ