認知マーケティング戦略担当者

募集背景 私たちはVision2030「若い世代からもっとも選ばれるサービスになる」の実現に向け、非連続な事業成長を目指しています。 現在、主力事業『OfferBox』は新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを獲得していますが、今後市場規模を2倍、3倍へと拡大させるためには、顕在層へのアプローチだけでなく、「就活＝OfferBox」という第一想起（マインドシェア）の確立が不可欠です。 そのため、マス×デジタル×リアルを統合したプロモーション戦略を、「データドリブン」かつ「組織的な仕組み」として推進できる認知マーケティング戦略担当者募集が決定しました。 業務内容 OfferBoxのブランド価値を最大化し、市場における「第一想起」を確立するためのマーケティング戦略全般をリードしていただきます。ターゲットである学生のインサイトに基づき、マスからデジタルまで一貫したコミュニケーション設計を行い、「OfferBoxとしてどのようなメッセージを発信し、市場のスタンダードを創っていくか」を定義していただきます。一過性の認知で終わらせず、事業の資産となるブランドを構築するために、認知拡大から獲得貢献までを一気通貫で担うプランニングおよび実行指揮を担っていただくことを期待しています。 統合コミュニケーション戦略の策定 事業KGIから逆算した、年間のブランド戦略およびメディアの設計 ターゲットの行動変容を促すためのクリエイティブ（TVCM、動画広告、グラフィック等）の品質管理 マス×デジタル×リアルを横断した施策実行 TVCM、交通広告、OOH等のオフライン施策と、YouTube・SNS等のデジタル施策を連動させたプロモーションのディレクション 広告代理店や制作会社などの外部パートナーに対する折衝・コントロール（予算・納期管理含む） データドリブンな投資判断と効果検証 SQLやBIツールを用いたデータ分析を行い、事業KPI（新規登録や決定数など）に与えるインパクトを可視化 アトリビューション分析やブランドリフト調査に基づく、CPA/ROAS視点での予算アロケーションの最適化 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 組織詳細 所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ メンバー：10名 現在10名のメンバーで構成され、デジタル広告やSEO、CRMなど各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回、従来の獲得施策に加え、中長期的な「認知・ブランド戦略」を強化するため本ポジションの採用が決定しました。本ポジションの方には、社内のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら、事業のコアとなる学生への認知拡大をリードし、OfferBoxのプロダクト優位性を盤石なものにしていただくことを期待しています。 本ポジションの魅力 「第一想起」獲得による、非連続な事業成長への貢献 DR市場のリーディングカンパニーである私たちは、OfferBoxを「就活のインフラ」として定着させ、市場そのものを拡大させることを目指しています。 本ポジションでは、認知戦略によってターゲットのマインドシェアを塗り替え、事業の根幹である「決定人数（売上）」にインパクトを与えることが求められます。自らの戦略がダイレクトに事業成長につながり、ひいては日本の若手労働市場に大きな影響を与えることができます。 データドリブンな認知ブランディングの実行 データドリブンなアプローチでブランディングを推進し、 感覚値や経験則だけに頼るのではなく、定量データに基づいた再現性のあるマーケティングモデルを大きな裁量権をもって構築・実装していくことができます。 求める経験・スキル（MUST） オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験 （デジタル（SNS広告等）を軸としつつ、オフライン施策（イベント、OOH、マスメディア等）を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方） ステークホルダーを巻き込んだ「大規模プロジェクト」の推進経験 （予算管理、進捗管理に加え、社内外の関係者をリードし、チームとしての成果を最大化させた経験） 求める経験・スキル（WANT） データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験 （Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等を用いた定量分析スキル） 動画広告（YouTube・SNS等）またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験 マネジメント経験 求める人物像 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方 インタビュー記事 就活のあり方を変える。本物のユーザーファーストを追い求める組織だからこそできるマーケティングの挑戦。