プロジェクトマネージャー／Project Manager

募集背景 i3DESIGNは現在、IPOを見据えた事業拡大フェーズにあります。 大手企業のDX推進、新規デジタルサービスの立ち上げ、基幹システムの刷新など、事業変革に直結するプロジェクトが増加しています。 案件の大規模化・複雑化に伴い、提案段階からプロジェクト全体をリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションの役割 当社のPMは、決められた計画を管理するだけのポジションではありません。 営業とともに提案段階から参画し、お客様の事業課題や業務課題を整理したうえで、プロジェクト全体を設計します。 プロジェクト開始後は、お客様、デザイナー、エンジニア、外部パートナーなどと連携し、要件定義から設計・開発・リリースまでを一貫してリードしていただきます。 業務内容 プロジェクトの特性やご経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。 営業・コンサルタントと連携した提案活動、企画検討 お客様の事業課題・業務課題の整理 プロジェクトの目的、スコープ、実行方針の策定 要件定義、基本設計、各種ドキュメントの作成・レビュー 予算、スケジュール、品質、リスクの管理 お客様や経営層を含むステークホルダーとの調整・合意形成 デザイナー、エンジニア、外部パートナーのマネジメント 課題発生時の対応方針の決定、プロジェクトの立て直し リリース後の改善提案、継続開発の推進 プロジェクトマネジメント手法や社内プロセスの改善 特徴 ・提案からリリースまで一貫して関わることができる プロジェクト開始後の進行管理だけでなく、提案段階から参画します。お客様の要望をそのまま形にするのではなく、プロジェクトの目的や優先順位を整理し、実現方法を検討するところから関わることができます。 ・デザインとテクノロジーを横断できる 当社には、UX/UIデザイナーとエンジニアが多数在籍しています。それぞれの専門性を生かしながら、ユーザー体験・業務要件・技術要件を統合し、チームでプロジェクトを推進します。 ・AIを前提としたプロジェクト運営 当社では、要件定義や基本設計を含む開発工程全体でAIを活用する「AI駆動開発」を推進しています。情報整理やドキュメント作成、レビューなどを効率化することで、PMがお客様との対話、課題の構造化、意思決定、チームマネジメントに集中できる環境を整えています。 ▶AI駆動開発に特化したサービスページ ・大規模・高難易度案件に挑戦できる 数千万円から数億円規模の案件をはじめ、複数部門・複数企業が関わるプロジェクトや、既存業務・システムの変革を伴う案件を経験できます。 また、事業と組織が拡大するなかで、プロジェクト管理の標準化や品質向上、ナレッジ共有など、PM組織の仕組みづくりにも携わることができます。 プロジェクト例 大手製造業向け基幹システム刷新 大手金融機関向け業務システム開発 大手引越サービス企業向けDXプロジェクト 新規デジタルサービスの企画・開発 SaaSプロダクトのUX/UI改善・機能開発 クラウドネイティブ環境への移行・再構築 キャリアパス ご志向や強みに応じて、プロジェクトマネジメントの専門性を高める道と、組織・事業を率いる道の双方を選択できます。 大規模・高難易度プロジェクトの統括責任者 複数プロジェクトを管掌するプロジェクトマネージャー プロジェクトマネジメント組織の責任者 エンジニア、デザイナー組織の責任者 執行役員などの経営ポジション 必須要件 以下の両方を満たす方 システム開発案件（クライアントワーク）におけるプロジェクトマネジメント経験 要件定義・基本設計など、上流工程の経験 歓迎要件 数億規模の大規模プロジェクトのマネジメント経験 複雑性の高いプロジェクトをマネジメントした経験 経営層や事業責任者との折衝・提案経験 プロジェクトの立て直しや課題解決を主導した経験 外部パートナーの選定・契約・マネジメント経験 会計をはじめとする業務領域の知識 AIを活用した開発・プロジェクト運営の経験 ※案件の金額やチームの人数だけではなく、プロジェクトの複雑性、上流工程への関与度、意思決定や合意形成を主導した経験を重視します。 求める人物像 提案だけで終わらず、自ら考えた構想を実現まで導きたい方 複雑な課題を構造化し、関係者に分かりやすく説明できる方 立場や専門性の異なるメンバーと信頼関係を築ける方 必要な場面で意思決定し、プロジェクトを前に進められる方 個人ではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 新しい技術や手法を学び、実務に取り入れられる方 働く環境 ▼ 働き方 客先常駐なし リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能 月平均残業時間20時間 有給休暇取得率90％以上 チームでコミュニケーションを取りやすいオフィス環境 ▼ 成長環境 AI活用を前提としたプロジェクト運営 社内勉強会、事例共有、ナレッジ共有 ブログやnoteなどを通じた社外発信 デザイナー・エンジニアとの職種横断型のチーム体制 ▼ 組織フェーズ IPOを見据えた事業・組織の拡大期 現場の意見を仕組みや制度へ反映しやすい環境 将来的なマネジメント・経営ポジションへの登用機会