【ENND Partners】経営企画責任者（CFO候補）

※本求人はENND Partners社の求人です。※ 募集背景 2024年3月の設立以降、多様でハイレベルなプロフェッショナルが集い、現在約20名の体制へと順調な拡大を続け、当社はまさに初期の立ち上げフェーズから、本格的な成長加速フェーズへと移行しつつあります。 この事業拡大を強固に支え、さらなる成長をドライブしていくために、 経営戦略と連動した「攻めのコーポレート体制」 の構築強化を進めています。 そこで今回、 経営トップの右腕として経営企画領域（FP&A）の中核を牽引 し、ゆくゆくはCFOへのキャリアパスも視野に入れながら、当社の未来を共に創り上げていただけるコアメンバーを新たに募集いたします。 設立背景・ビジョン 弊社は、博報堂DYホールディングスが蓄積してきたケイパビリティや資産（グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク）と、グローバル基準のマネジメントコンサルティングの知見を掛け合わせることで、「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた“Synthesis”（統合的な問題解決）を実現すべく、2024年3月に設立されました。 従来の論理・構造（左脳）を用いた問題解決の技法に加え、人間中心的な視野から経営・経済・社会を俯瞰するアプローチを模索し、人・社会・環境を調和させた新たな企業経営や社会システムのあり方を、志あるリーダー達と共にデザインしていきたいと考えています。 我々は、経営者が自信を持ってグローバル経営を実行・推進できるようにすること、次世代のためにサステイナブルなビジネスモデルを作っていくこと、その実現に向けた長いジャーニーを何世代にもわたって支えることに注力します。 また、世界的なデザインイノベーション会社であるIDEOを始め、SYPartners、Godfrey Dadichなどユニークな専門性を有する企業群を束ねる「kyu」と深く連携し、世界トップクラスの人材と共に新たな形のコンサルティングを提供していきます。 当社は、これらを実現していくための「博報堂DYグループのコンサルティング事業における中核事業会社」として位置付けられています。 そのため、博報堂DYホールディングスやその他多様なグループ会社と連携しながら事業を推進する場面が多く発生します。 今回募集するコーポレート部門のコアメンバーには、単なる自社の業績管理にとどまらず、これらグループ各社との連携を牽引する「ウィンドウパーソン（結節点）」として、グループ全体のシナジー最大化に向けた活躍を期待しています。 組織体制 現状、約30名の組織体制となっており、トップ戦略ファーム出身者やUX/クリエイティブのスペシャリストなどを中心に運営しています。 職務内容 事業立ち上げから成長加速へと向かうフェーズにおいて、経営企画業務をメインミッションとしてお任せします。 なお、経理・与信管理等の実務については手を動かす専任スタッフが別におりますので、上流の仕組みづくりやディレクション、そして経営陣と連動した予算・業績管理の中核を担っていただきます。 【メイン業務】 ・予算策定（中期計画・年間予算などの策定・推進） ・予実管理（月次・四半期での業績管理、予実差異分析、業績予測、経営陣へのレポーティング） ・事業・プロジェクトの定量分析（KPI設計・管理、ROI分析） ・経理管理（予算設定・管理、ガバナンス強化のための不正チェック・指導など） 【マネジメント・連携業務】 ・経理業務・資金管理全般のプロセス構築と実務スタッフのディレクション ・博報堂DYホールディングス、その他多様なグループ会社との連携窓口（ウィンドウパーソン）としての折衝・調整 ・グループ各社と連動した事業推進・シナジー創出のサポート、および株主への事業報告 ・その他、コーポレート機能の体制構築 ポジションの魅力 まさに これから成長期に入る会社であり、経営企画責任者として経営陣や事業サイドと一体になりながら、コーポレート組織を創り上げる経験が積めます。 また、いわゆる 「守り」としての機能だけでなく、ビジネスサイドの生産性を高め、事業成長をドライブするための仕組みづくりにチャレンジしていただけます。 博報堂DYグループやkyuのグローバルなアセットをフル活用しながら、自社のみならずグループ全体の成長にも寄与するダイナミックな経営企画を経験できるのは、当社ならではの環境です。 経営管理やコーポレート機能全般の専門性・汎用性を身につけつつ、これまでの知見を存分に活かし、将来的にはCFOを目指すキャリアを描くことができる魅力的なポジションです。 必須要件 ・経営企画（予算策定、予実管理、業績分析など）の実務経験 ・経理・財務に関する基礎的な知見（実務スタッフと適切な連携・ディレクションができるレベル） ・自ら課題を発見し、業務の枠を設けず柔軟に対応できるハンズオン志向 歓迎要件 ・HD（ホールディングス）体制やグループ企業における経営企画・事業管理の実務経験 ・親会社やグループ各社と連携し、ステークホルダーマネジメントを行いながら事業を推進した経験 ・法務に関する基礎的な知見（契約書レビュー等の基礎的な実務経験） ・取締役会などの機関運営に関する経験・知見 ・スタートアップや新規事業部門でのコーポレート体制の立ち上げ経験 ・コンサルティングファーム、またはプロフェッショナルサービス企業での就業経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・弊社のビジョンに深く共感いただける方 ・自社単体の利益や成長だけではなく、グループ全体のシナジーや成長を俯瞰して捉え、貢献できる視点をお持ちの方 ・親会社（HD）や多様なステークホルダーと適切にコミュニケーションを取り、全体最適の視点で物事を前に進められる方 ・高いインテグリティ（誠実さ）と知的好奇心を持ち合わせている方 ・不確実性の高い環境（0→1、1→10のフェーズ）を楽しみ、前向きに変化を創り出せる方 ・経営陣やコンサルタント等のビジネスサイドと円滑にコミュニケーションを取り、伴走できる方 弊社については是非以下もご覧ください コーポレートサイト： 公式note：