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【28新卒】総合職

株式会社ハイレゾ · 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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About The Role

私たちは日本発のGPU専用データセンターの構築からクラウドサービスの提供までを一気通貫で行っている企業です。 【GPU】とは? スマホで写真を撮った瞬間に、自動で肌を綺麗にしたり自動で明るさを調整してくれる、 AIチャットに質問したら答えてくれる、 自動運転の車が障害物を認識する、 それら全ては膨大なデータを瞬時に計算する必要があり、その計算を担うのがGPUです。 GPUがなければ、AIを開発することは不可能です。 【事業戦略】 ハイレゾがGPU事業に舵を切ったのは2016年のこと。 2022年に生成AIサービスが登場してから事業成長はさらに加速していますが、 私たちは生成AIブームが巻き起こる遥か前からこの領域に特化し、日本の計算基盤を支える技術を磨き続けてきました。 AI業界は、「ゴールドラッシュ」と言われており、巨大資本を持つ大手競合が次々と参入しています。 今、ゼロから当社と同規模のGPUインフラ施設を構築しようとすれば、数百億円単位の莫大な投資が必要となるだけでなく、GPUが発する膨大な熱や電力を制御する高度な運用ノウハウが必要不可欠です。 他社が容易に真似できない強固な技術基盤と、長年の安定運用の実績。 この「時間と経験の差」こそが、他社の追随を許さない最大の参入障壁であり、私たちの圧倒的な強みです。 この地道かつ大胆な挑戦の積み重ねが認められ、現在では経済産業省から大規模な認定・支援を受けるなど、 国家のAI戦略をインフラから支える最重要企業としての信頼を獲得。 さらに、民間一企業の枠を超え、地方創生を巻き込んだデータセンターの拡張や、 海外での国家級プロジェクト(ブータン等)といった確かな実績を次々と形にしています。 【組織文化】 『人に誇れる面白いことをしよう』を理念とし、社会的意義が強い事業です。 私たちは、AIという正解のない領域で次世代のインフラを創る挑戦を続けています。 完成された組織ではないからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自身の手で未来を定義していく面白さがあります。 若手が主役となり、試行錯誤しながら新しい価値を生み出す。私たちと一緒に、『人に誇れる面白い仕事』をしましょう! 【募集の背景】 当社は未来のAI・産業を支える成長エンジンとなりたいと考えている企業です。 市場規模から考えるに、私たちの事業展開はこれからで、成長期の企業にありがちな成長痛を感じています。 面白い、楽しいと思える会社・事業を一緒に作っていける方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 職種については面接時に適性や希望職種等を考慮し決定させていただきます。 ※下記職種は配属例となります。 <コンサルティング営業> 私たちが扱っている商材は、お客様のビジネスの根幹(インフラ)そのものです。 モノを売るだけではなく、クライアントの経営課題を深く理解し、論理的に提案するソリューション営業の業務に携わっていただきます。 若いうちから高度なコンサルティング営業を経験することで、どの業界でも通用するトップクラスのビジネス力が身につきます。 将来的には新規事業開発のメンバーとして、海外拠点の立ち上げやグローバルプロジェクトのリーダーとしてのキャリアを実現することも可能です。 <海外営業> 入社して早いうちから、海外のパートナーと英語で商談をする機会があります。 今、世界中がAIインフラの整備に本気で動いており、GPUクラウドの需要は国内に留まらず、グローバルで急拡大しています。 そのグローバルな商機の最前線に、新卒から立てるポジションです。 海外顧客へのニーズヒアリングから、提案・契約締結まで一貫して携わることで、語学力だけでなく「ビジネスで結果を出す力」が自然と身につきます。 将来的には海外拠点のリードや、グローバル戦略の企画・実行を担うキャリアへの道も開かれています。 <人事> グローバル水準の「強い人事組織」の確立を目指し、人事体制を強化しております。 人事としてのキャリアを幅広く積めるポジションです。 急拡大する企業の「組織づくり」のための採用活動や従業員のサポート・労務管理などをお任せします。 ゆくゆくは人事戦略の企画や立案をする「HRBP」や、従業員のパフォーマンスを最大化させる「人材開発」へのキャリアパスも開かれています。 【応募資格】 2028年3月末までに四年制大学または大学院(修士・博士課程)を卒業・修了見込みの方 または 海外大生の方は27年度卒業・修了見込みの方 【歓迎要件】 留学経験1年以上 【採用したい人物像】 思考力:構造を理解(もしくは理解する努力)し、意図がずれることなく疎通ができる。 積極性:わからないことでも自身で仮説を立てて自ら行動できる。 適応能力:新しいことに挑戦することに抵抗がない。 志向性:不確実な未来を担っていく環境下で、様々なことを成長機会とポジティブに捉えて仕事に取り組める。 【その他】 【公式HP】 <https://highreso.jp/> 【採用サイト】<https://highreso.jp/recruit> 【特集記事】<https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/> <https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/>

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