クラウドAPI・バックエンドエンジニア/メンバー

当社は、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供する、次世代インフラ企業です。 今まさに急成長しているAI産業、その鍵を握る計算力で世界のイノベーションを加速させていきます。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 当社は『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し、事業は急成長を続けており、現在はIPO準備フェーズにあります。 各領域のスペシャリストとともに、この重要局面を担い、世界のイノベーションを前進させる中核人材を求めています。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ハードウェアに「意志」を吹き込み、クラウドをソフトウェアで定義するお仕事です。 数千枚のGPUをAPIひとつで操る、巨大な「クラウドOS」の設計者へ。 物理的なGPUサーバー群を、瞬時にオンデマンドで提供するコントロールプレーンを自社開発。 インフラとソフトウェアが高度に融合する、分散システムの最前線がここにあります。 GPUクラウド「GPUSOROBAN」の制御基盤（コントロールプレーン）の設計・開発を担当していただきます。 ユーザーがダッシュボードやAPIを通じて、サーバーの作成・停止・削除などをシームレスに行える「クラウドとしての体験」をソフトウェアの力で実現していただきます。 ・コントロールプレーンの設計・開発: IaaS/PaaSにおけるインスタンス管理、リソーススケジューリング、プロビジョニングエンジンの開発。 ・高可用なAPI基盤の構築: 外部公開用および内部コンポーネント連携用API（REST/gRPC）の設計・実装。 ・分散システムの最適化: データベース（PostgreSQL, Redis等）やメッセージキュー（RabbitMQ, Kafka等）を用いた、一貫性と耐障害性の高いシステム構築。 ・課金・クォータ管理機能の実装: 利用時間に応じた課金データ生成（Billing）や、ユーザーごとのリソース制限（Quota）を司るバックエンドロジックの開発。 ・インフラ自動化との連携: ベアメタルや仮想マシンの自動デプロイを実現するための、エージェントソフトやオーケストレーターの統合。 【必須要件】 ・静的型付け言語（Go, Rust, Java, C++等）または Python を用いたバックエンドシステムの開発経験3年以上 ・REST API または gRPC を用いたマイクロサービス / 分散システムの設計・運用経験 ・データベース（RDBMS, NoSQL）の設計、およびパフォーマンスチューニングの知識 ・Git / GitHub 等を用いたチーム開発およびコードレビューの経験 ・Linux / Docker に関する深い理解と、コンテナベースの開発経験 【歓迎要件】 ・IaaS/PaaSの開発経験: OpenStack, CloudStack 等のクラウド基盤ソフトウェアの開発・運用経験 ・インフラへの深い造詣: ネットワーク（L2/L3, SDN）やサーバーハードウェアに対する理解 ・メッセージング/非同期処理: 非同期タスクキューを用いた大規模なジョブ管理の実装経験 ・IaCへの精通: Terraform, Ansible 等のプロバイダー開発や、自動化ツールの拡張経験 ・Kubernetesの内部構造: K8s Custom Resource (CRD) や Operator SDK を用いた拡張機能の開発経験 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力　：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】 <https://highreso.jp/> 【採用サイト】<https://highreso.jp/recruit> 【特集記事】<https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/> <https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/>