【27新卒】総合職

生成AIの頭脳となる『GPUクラウドサービス』を展開しています。 AIに特化したデータセンターを複数拠点保有し、日本のインフラ・技術革新を促進しています。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『人に誇れる面白いことをしよう』を理念とし、社会的意義が強い事業です。 私たちは、AIという正解のない領域で次世代のインフラを創る挑戦を続けています。 完成された組織ではないからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自身の手で未来を定義していく面白さがあります。 若手が主役となり、試行錯誤しながら新しい価値を生み出す。私たちと一緒に、『人に誇れる面白い仕事』をしましょう！ 【募集の背景】 当社は未来のAI・産業を支える成長エンジンとなりたいと考えている企業です。 市場規模から考えるに、私たちの事業展開はこれからで、成長期の企業にありがちな成長痛を感じています。 面白い、楽しいと思える会社・事業を一緒に作っていける方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 下記いずれかの業務を担当。 ※面接時に適正や希望職種等を考慮し、決定させていただきます。 <営業> 私たちが扱っている商材は、お客様のビジネスの根幹（インフラ）そのものです。 モノ売るだけではなく、クライアントの経営課題を深く理解し、論理的に提案するソリューション営業の業務に携わっていただきます。 若いうちからこのレベルの「コンサルティング営業」を経験することで、どの業界でも通用するトップクラスのビジネス戦闘力が手に入ります。 将来的には新規事業開発のメンバーとして海外拠点の立ち上げやグローバルプロジェクトのリーダーとしてのキャリアを実現することも可能です。 <人事> グローバル水準の「強い人事組織」の確立を目指し、人事体制を強化しております。 人事としてのキャリアを網羅的に広げられるポジションです。 急拡大する企業の「組織づくり」をするための採用や従業員の管理等をお任せします。 ゆくゆくは人事戦略の企画や立案をする「HRBP」や、従業員のパフォーマンスを最大化させる「人材開発」へのキャリアの実現が可能です。 <経営管理> 私たちのビジネスは、大規模な設備投資と、それを可能にする資金調達が成長のエンジンです。 企業の血液である「お金の流れ」を管理する財務経理からキャリアをスタートし、将来的には会社の成長戦略・経営戦略を担う経営企画へとステップアップすることも可能です。 【応募資格】 2027年3月末までに四年制大学または大学院（修士・博士課程）を卒業・修了見込みの方 または 海外大生の方は26年度卒業・修了見込みの方 【歓迎要件】 留学経験1年以上 【採用したい人物像】 思考力：構造を理解（もしくは理解する努力）し、意図がずれることなく疎通ができる。 積極性：わからないことでも自身で仮説を立てて自ら行動できる。 適応能力：新しいことに挑戦することに抵抗がなく、柔軟に受け入れて対応することができる。 志向性：不確実な未来を担っていく環境下で、様々なことを成長機会とポジティブに捉えて仕事に取り組める。 【その他】 【公式HP】 <https://highreso.jp/> 【採用サイト】<https://highreso.jp/recruit> 【特集記事】<https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/> <https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/>