【人事】人材開発/メンバー

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 当社は『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し、事業は急成長を続けており、現在はIPO準備フェーズにあります。 各領域のスペシャリストとともに、この重要局面を担い、世界のイノベーションを前進させる中核人材を求めています。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 オンボーディングの企画から階層別研修、研修設計〜実際の講師登壇までを一気通貫でお任せします。 組織課題に対し、人材の資本を「社員の成長」という観点から最大限に引き出すお仕事です。 ・組織課題や現場ニーズに基づいた研修プログラムの企画（新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修等） ・社内研修にて研修講師として登壇 ・研修資料の作成 ・オンボーディングプログラムの運用・改善 【必須要件】 下記のいずれかの領域で2年以上実務経験がある方 ・事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験 ・人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・教育研修会社や人材系企業での講師・トレーナー経験 ・PowerPointを用いたプレゼンテーション資料・研修資料の作成スキル（高い構成力・デザイン力） 【歓迎要件】 ・IT・Web・Tech業界での就業経験 ・マネジメント研修やリーダーシップ研修の企画・実施経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営層と連携した組織・人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】 <https://highreso.jp/> 【採用サイト】<https://highreso.jp/recruit> 【特集記事】<https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/> <https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/>