IT職オープンポジション（障がい者雇用）

■ミッション・ビジョン・バリュー ミッション：マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する 当社は「テクノロジーの力で博報堂ＤＹグループのビジネス変革を推進する」という役割をもって設立されました。ビジネスの変革によって世の中に新しい価値を提供し、生活者自身に新しい体験をしていただくこと。それこそが、博報堂テクノロジーズにとっての使命です。 ビジョン：世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる テクノロジーによるイノベーションを謳っている企業が世界中に多く存在する昨今、​我々は業界・世界をリードする存在になるために他社が実行していないことにも果敢にチャレンジしていき、​博報堂ＤＹグループが培ってきたマーケティングの力と、高度なテクノロジーを組み合わせ​マーケティング×テクノロジーの領域で、市場を牽引する存在を目指します。 バリュー：7つの行動指針 私たちは、ミッション・ビジョンを実現するために、プロフェッショナルであること、オーナーシップを発揮すること、新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすることを重視しています。これらの価値観を具体的に体現するために、7つの行動指針を設けています。 ※詳細はコチラをご覧ください ■会社の情報 クリエイティビティと、テクノロジーの融合をリードするテクノロジー戦略組織 博報堂テクノロジーズは、グループのテクノロジーケイパビリティを集約・リードするためのテクノロジー戦略組織として誕生しました。博報堂ＤＹグループが保有してきたテクノロジー基盤を、メディアビジネス領域基盤であるAaaSやマーケティング実践領域も含め、顧客接点をフルファネルで統合・管理できる統合マーケティングプラットフォームに進化させ、様々な提供サービスの変革につなげていきます。さらに、博報堂ＤＹグループが長年培ってきた創造性（クリエイティビティ）と、博報堂テクノロジーズのテクノロジーをかけ合わせることで、単に産業のデジタル化を進めるだけではなく、マーケティングビジネスのイノベーションを推進します。 エンジニアオリエンテッドな組織づくり 博報堂ＤＹグループを、さらなるテクノロジー企業としての企業体に進化させていくために、グループ内のリソースを集約し生まれた当社。リソースの集約によるシナジーの創出、積極的なシステム開発投資、外部人材の登用と育成を軸に、テクノロジー人材にマッチした人事制度、人材マネジメント体系を備えるエンジニアオリエンテッドな組織作りを行っています。 ソリューション展開領域 マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供するために、多岐にわたる領域でソリューションを展開しています。1つは、自ら事業主体となって新しいサービスやプロダクトを開発していく自社サービス開発。1つは、クライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する業務。そしてもう1つは、グループの活動を支える社内のテクノロジー基盤を企画・構築・運用する仕事です。博報堂ＤＹグループは「生活者発想」というグループポリシーを掲げています。そのグループポリシーはクライアントワークを通じて実現することもできる、また自ら事業主体になることによって実現することもできます。テクノロジーを活用し、多様な方法で社会実装を追求していく会社。それが博報堂テクノロジーズです。 詳細は、当社採用サイトをご覧くださいませ。 ■業務内容 オープンポジションでの選考となります。 これまでのご経験・スキルを活かして事業成長に貢献していただける方をIT職オープンポジションとして募集いたします。 当社では幅広いソリューションやプロダクトを企画・開発・運用しており、IT採用においては多種多様な職種がございますので、下記ポジション例に記載の無いポジションも含めて幅広く検討させていただきます。 ポジション例 Webアプリケーションエンジニア データエンジニア 機械学習エンジニア データサイエンティスト フロントエンジニア バックエンドエンジニア クラウドエンジニア インフラエンジニア セキュリティエンジニア QAエンジニア PdM プロジェクトマネジャー など 一次面接にてこれまでのご経験や培われてきたスキル、今後のキャリアプランやご志向などをお伺いした上で、当社より最適なポジションをご提案させていただく形となります。 二次面接・最終面接にてポジションの現場社員・役員とお会いいただき、双方のマッチングを図っていく選考スタイルとなっております。 ■応募要件 IT職種におけるなんらかのご経験をお持ちで、今後もIT職種での就業・スキルアップを目指す方 ■補足事項 博報堂テクノロジーズでは、これまでのご経験・スキルを活かして博報堂テクノロジーズの事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーください。ご応募頂いた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で適当と思われるポジションの有無を検討させていただきます。 ▼参考記事▼ 「社員みんな粒違いでいい」。急拡大の博報堂テクノロジーズ人事が語る、エンジニア文化の解像度 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン） 初心を忘れずに挑み続ける。デフリンピック経験者の新たな挑戦 | 人と今を伝える採用メディア | HADOH(はどう) | 博報堂テクノロジーズ 【スペシャルインタビュー】「サッカーがもっと好きになった」原口凌輔選手が語るデフサッカーの魅力 また、業務内容やコミュニケーション方法、出社頻度、利用ツールなどの職場環境については、個別に相談・協議のうえで柔軟に対応させていただく方針です。