事業部付 経営管理・経理

仕事内容 事業部内のフロント（営業・PM）とバックオフィス（親会社経理）を繋ぐハブとして、以下の業務を推進いただきます。 ▪️会計・計上管理 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ（事業部側の窓口） 売掛・買掛金の管理、入出金（社内精算）の進捗管理 親会社（グリー）経理チームとの連携・折衝 ※仕訳等の実務は別部署が担当するため、データの整合性確認や調整がメインとなります ▪️計数・経営管理サポート 管理会計システムの運用、および現場に即した改善 予算策定時の事業部内データ収集、管理資料の作成 予実管理の進捗モニタリング ▪️組織運営・総務 取締役会、株主総会等の会議体運営の事務局対応 業務フローの構築・属人化防止のためのマニュアル整備 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務 必須要件 ▪️事業会社でのバックオフィス実務経験（5年以上）または経理または経理に関連する実務経験（5年以上） ▪️データ抽出・加工・分析スキル（Excel/Googleスプレッドシート：VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブルを用いた集計ができるレベル） ▪️社内外との折衝・交渉を伴う実務経験、または営業事務等で能動的にコミュニケーションを取ってきた経験 歓迎要件 ▪️IT・インターネット業界での就業経験 ▪️日商簿記2級以上、またはそれと同等の会計知識 ▪️管理会計の理解、または経営企画への挑戦意欲 ▪️チームリードやマネジメントの経験 ▪️ベンチャー企業等で、複数のバックオフィス業務（経理・営業事務・総務等）を幅広く兼務した経験 やりがい・魅力 仕事の魅力（ミッション） 単なる数値管理にとどまらず、事業部の「数字」と「事務フロー」のすべてを把握し、円滑な事業運営を支える要のポジションです。 上場企業基準の経験: 親会社（グリー株式会社）の経理チームと連携し、高いコンプライアンス基準に基づいた管理実務を経験できます。 実務のハブとしての裁量: 現場（営業・PM）とバックオフィス（親会社）の架け橋となり、滞っているフローを自ら改善・仕組み化していく手応えがあります。 裁量の大きさ: 決まったルーチンをこなすだけでなく、事業の変化に応じた「仕組みづくり」や「業務フロー改善」を自ら主導できます。 求める人物像 ・「考動」できる方: 悩む前にまず考え、自らアクションを起こせる方 ・ハブになれる方: 異なる立場の関係者（営業職と経理職など）の間に入り、オープンな議論を通じて物事を円滑に進められる方 ・変化を楽しめる方: 既成概念にとらわれず、事業の成長に合わせた柔軟な仕組みづくりを楽しめる方 ・MVVへの共感: 当社のミッション・ビジョン・バリューを理解し、日々の行動に落とし込める方