【東京】テックリード

業務内容 グループ研究開発本部とはGMOインターネットグループの事業領域において、直近で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトへの技術提案・開発支援などを行い、技術の力でビジネスの成功を実現する部門です。 主な事業領域 ・インターネットインフラ事業（ドメイン、クラウド、決済、EC） ・インターネット広告・メディア事業（SSP、DSP） ・インターネット金融事業（証券、銀行） ・仮想通貨事業（交換所、マイニング） 最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。 【具体的な業務内容】 【プロジェクト業務】 新規サービス開発、またはグループ会社の既存サービスの開発チームに参加し、テックリードとして業務を担当していただきます。具体的には、システム全体構成の設計、プログラムアーキテクトの設計実装、コードレビュー、結合テストの設計等の高度な技術要件に最適解を出せるよう、チームを導いていくポジションとなります。 例として以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。 ・LLMを活用したサービス。AIを活用する新しいサービスに対して新機能開発と運用改善を行います。 ・NFTをベースにしたデジタルコンテンツのECサービス。ブロックチェーンの仕組みを活かしたサービスの新しい機能を追加などの対応を行います。 上記以外にも不定期で新たなプロジェクトが立ち上がり、適正に応じてプロジェクトにアサインされることがあります。 事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。 【研究開発業務】 ・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。 ・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはAI・LLMをはじめ、ブロックチェーンやクラウドの新機能など数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 【ポジションの魅力】 グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。 全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。 GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。 GMOならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。 本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。 募集条件 【必須スキル/経験】 Webアプリケーション、DB、クラウドインフラの設計・開発について、メンバの指導ができるスキルがあること 最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 課題解決に向けて技術的な提案をした経験 Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識 【歓迎スキル/経験】 OSSの選定と要件に合ったアーキテクチャーの設計・構築をした経験 スマートフォン向けWeb・ネイティブアプリケーションの開発経験 開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現した経験 新規技術の検証・評価を行いサービスに導入した経験 プロダクト・サービスの成長に貢献した経験 秒間数千以上のリクエストを受け付けるシステムの設計・開発経験 【利用技術】 開発技術/環境/ツールPHP Node.js TypeScript Java Python Golang Scala Ruby NestJS Next.js React Vue.js GC AWS Azure Microsoft 365 Google Workspace MySQL PostgreSQL Oracle ElasticSearch Redis Bigtable BigQuery GitHub Trello Jira Confluence 開発プロセススクラム（もしくはカンバン） 【働く環境】 開発環境 Macbook、Windows 2年に1度、PCを最新の物に切り替え、開発環境の劣化を防いでいます。また、全員に携帯端末を貸与（必要に応じて機種変更可）。 GMOすごいエンジニア支援制度 エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。 オフィス環境 当社の本社オフィスは渋谷駅前のセルリアンタワー、および渋谷フクラスです。 福利厚生 様々な福利厚生制度を用意し、仲間一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。 社内制度 入社後に、早く当社に馴染んでいただけるよう1年を一つの区切りとして、入社後定期的にフォローアップ研修とヒアリングを実施しています。その他、イベントが多数ございます。 【社内イベント】 社内イベント 四半期毎にグループパートナーが一堂に集う全体ミーティングを開催しています。業績報告やグループ各社の状況報告などが行われます。 技術系イベント テックカンファレンスや技術勉強会など開発者向けイベントを自社開催するほか、開発者コミュニティへの協賛など行っています。