《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）

テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、グローバルビジネスも拡大する中で、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。 業務内容 関わるサービス グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海。さらには、シリコンバレー（アメリカ）、ベルギー（EU）といった海外拠点立ち上げも加速しています。 テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを目指すグロービスを、”人材”という面から支えるチームで一緒に働いていただける方を募集します。 毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠となります。 今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、グローバル採用にも関わりつつ、全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。 業務詳細 採用はグロービスにおける重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。 採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。 チームでは年間100名程度の正社員、契約社員の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、これを実現するための採用広報など幅広な業務を担います。 母集団形成の企画・実行 ◦ダイレクトリクルーティング ◦エージェント連携 ◦リファラル促進 ◦グロービス認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報 採用要件定義 ◦全社・各部門の戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。 採用フロー管理 ◦部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。 選考プロセスの実施 ◦書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います ◦採用目標を達成するための各種プロジェクト担当 ◦国内外グループ会社の採用支援 ※日英の業務比率は9:1位の想定です。 グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどのようなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。 部門紹介 経営管理本部のご紹介： 人事（採用、育成・文化醸成、労務、報酬、福利厚生）、総務、法務、経理、財務、システム統括など、複数の専門性を持つチームでグロービス全社が事業経営をするうえで必要不可欠なコーポレート機能全般を担っています。 社員紹介 ご参考までに、本ポジションではありませんが、経営管理本部で活躍中のメンバーをご紹介いたします。 サービス業界／営業職／2019年入社 応募資格 必須要件 以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方 ①企業人事における中途採用担当者の経験 ②RPOで母集団形成及び面接選考の経験 ③両面型エージェントでの経験 日英両軸で業務遂行可能な方（英語面接が可能なレベルの英語力を求めます） マルチタスクで量・質・スピードを担保しながら業務遂行可能な方 俯瞰の視点で課題を捉え、主体的に課題解決を実行できる方 社内外の複数の関係者や外部パートナーと協働できる主体性、協調性のある方 相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方 自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方 日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方 AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 ※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます（週に3回程度発生予定） 歓迎要件 エンジニア採用のご経験がある方 法人営業経験が3年以上ある方