【人事・総務・業務改革】管理部門マネージャー候補│AI推進│週1～2出社

ポジション概要 本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。 主な業務内容（実務兼務型） 経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ■業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ■管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ■人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 応募条件・スキル ■必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験 ・人事・組織コンサルティング、業務改善コンサルティング等の経験 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・管理部門における業務改善・業務改革の推進経験 ・AIやデジタルツールを活用した業務効率化・DX推進経験 ■歓迎 ・人事制度・評価制度の運用経験 ・システム導入・業務システム刷新の経験 ・財務・経理・情報システムなど管理部門での実務経験 ・人事制度・評価制度の設計経験 ・管理部門全体のマネジメント経験 ■求める人物像 ・AIや新しいテクノロジーを積極的に活用し、業務改革を推進できる方 ・現状に満足せず、より良い仕組みづくりを主体的に進められる方 ・部門横断で周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・スピード感を持って意思決定し、実行までやり切れる方