【新卒採用／ゲオグループの社内システム開発】2028卒 基幹システムエンジニア職

仕事内容 ゲオグループの基幹システムエンジニアとしてゲオグループ全体の社内システムの開発・運用を担当していただきます。 ・国内外にある2000以上の店舗で導入しているPOSシステムやEDIシステムや本部で利用する各種システムなどの基幹システムの開発、運用・保守 ・新サービス、業務改善に伴うシステム提案 配属部署 ゲオホールディングスと雇用契約を締結し、同日付で子会社「株式会社ゲオネットワークス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができ、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向をしております。出向先部署には、ゲオホールディングスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容や条件に変更はありません。 ■部署名 グローバル情報システム部 店舗システム開発課 or 情報システム課 or ECシステム開発課 or 物流システム開発課 or インフラシステム課 仕事・職場環境の魅力 セカンドストリートを展開しているリユース市場は、国内外ともに急速な市場拡大が 見込まれる、今勢いのある業界です。ゲオグループでは、国内外ともに圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。 海外：様々な世代からの支持を高めていることを背景に、2026年の2450億ドルから2036年には1兆ドルを超えるマーケット規模に拡大する見込みです。 国内：2040年には5兆円規模の市場へ拡大すると予測されています。ゲオグループは 国内リユース市場の中で16年連続で売上高No.1 を誇っています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方でレンタル市場におけるゲオの市場シェアは60％以上と圧倒的なシェアを誇っており 、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当することができます。 社内で従業員にご利用いただくシステムを開発するため、反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です。※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ワークライフバランス：有給休暇消化率は76.1%（2025年度実績）です。 年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです。 全従業員を対象に原則在宅勤務となります。コミュニケーションを重視しており、メール、電話、チャット、WEB会議システムなど様々なツールを使ってコミュニケーションを図っています。また、定期的にオフィスへの出社をしていただいております。 主な開発環境 ・開発言語： VB．net / C# ・主にAWSなどクラウド環境 必須要件 【必須】 ・プログラミングを勉強している方（言語問わず） 【あれば歓迎】 ・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験合格者 歓迎 応募資格 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方（2028年3月または2027年9月 卒業見込み） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方（2026年3月～2027年3月 既卒） 初任給 ■短大・専門(2，3年制)卒・高専卒 （年俸）4,415,466円 （月額）367,956円※固定残業代68,705円含む ■大卒・専門(4年制)卒 （年俸）4,503,997円 （月額）375,333円※固定残業代70,083円含む ■大学院卒 （年俸）4,610,971円 （月額）384,248円※固定残業代71,748円含む 選考フロー 説明会 ▼ 書類提出（ESまたは履歴書） ▼ 適性検査（SPI3-U） ▼ 一次面接（WEB） ▼ 二次面接（WEB） ▼ 最終面接（WEB） ▼ 内定 ※変更の可能性あり