【AI/DX統括本部】プロジェクトマネージャー (マネージャー候補)

株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業から7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年にはFinancial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 募集背景 当社の主力プロダクト「GENIEE SFA/CRM」は、エンタープライズ領域において急速に成長しており、2025年には「BOXIL SaaS AWARD」SFA (営業支援システム) 部門で1位を獲得しました。 この成長に伴い、大規模かつ複雑なエンタープライズ企業向けの導入プロジェクトが増加しています。顧客の期待に応え、より高品質なプロジェクト推進を実現するため、プロジェクトマネジメントの専門性を持つメンバーを増強し、組織体制を強化します。 新たなメンバーには、複数の大規模プロジェクトを同時にマネジメントし、顧客のマーケティングDXを成功に導く役割を期待しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 期待する役割 プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、担当するチーム及びプロジェクトをリードし、クライアントのビジネス価値最大化とチームの成果達成に責任を持っていただきます。エンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの企画から導入、効果検証までの一連のプロジェクト遂行を主導し、高品質なプロジェクトマネジメントサービスを提供することが期待されます。また、チームメンバーの指導・育成を通じてチーム全体の専門性と実行力を高め、担当領域における目標達成を牽引する役割を担います。上位マネジメントと連携し、部門戦略の実行や組織運営の改善にも貢献していただきます。 このポジションの魅力 このポジションでは、急成長中のAI/DX統括本部において、プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、エンタープライズ向けの大規模プロジェクトを直接リードし、他メンバーと共に成長できる機会があります。 エンタープライズDX市場での大規模プロジェクト推進と専門性の深化: 国内6,300社以上の導入実績を持つGENIEE SFA/CRMの大規模導入プロジェクトの企画からデリバリーまでを一貫して担当し、プロジェクトマネジメント能力とコンサルティングスキルを実践的に高めることができます。 チームを率いて成果を創出し、共に成長できる環境: 意欲の高いメンバーで構成されるチームを直接率い、指導・育成を通じてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献することで、実践的なマネジメントスキルを磨くとともに、チームと自身の成長を実感できます。 上場企業×成長フェーズでの組織づくりへの参画: 東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。PMチームの拡大に伴う組織設計や採用戦略に参画し、次世代リーダーとしての経験を積むことができます。 事業成長への貢献と明確なキャリアパス: 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、より大きな裁量権を持つシニアマネージャーや部長職、特定領域の専門性を追求するエキスパートとしてのキャリアパスを目指すことが可能です。 業務内容 このポジションでは、プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。 プロジェクトマネジメントとデリバリー 担当するエンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理 プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決 開発チーム（エンジニア、PdM等）や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進 プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード 重要顧客へのエスカレーション対応やリレーション構築 チームの牽引とマネジメント 担当チームの目標管理とタスク割り当て、進捗フォローアップ チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援 チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上 メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング その他業務 最新のSFA/CRM市場動向、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開 担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行 プロジェクト標準化のためのベストプラクティス整備 上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必要に応じたエスカレーション 【導入事例】 <https://chikyu.net/case/zennikku/> チーム体制 当該ポジションについては下記のようなチーム体制です。 メンバー : 9名 【協働メンバー】 経営陣（代表取締役社長、取締役、執行役員） セールス、エンジニア、プロダクトマネージャーなどの各部門 クライアント企業の経営層・事業責任者 GENIEE SFAの魅力 国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性 「BOXIL SaaS AWARD 2025」で SFA（営業支援システム）部門1位を獲得 「ITreview Grid Award 2025 Spring」8期連続2部門で最高位に認定 必須条件 プロジェクトマネジメント実務経験4年以上を持ち、以下全ての経験をお持ちの方 エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験 要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験 複数のプロジェクトを同時に推進した経験 IT、業務、戦略コンサルティングなどの実務経験4年以上を持ち、以下全ての経験をお持ちの方 デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験 顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験 顧客のニーズを把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績 プロジェクトリードおよびチームマネジメント経験3年以上（5名程度のチームを想定）を持ち、以下全ての経験をお持ちの方 複数名のメンバーを率いてプロジェクトを計画・推進し、目標達成に導いた経験 全案件を横断的にレビューして各メンバーにフィードバックを行い質を担保した経験 社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験 チーム運営およびメンバー育成への強い意欲と実績 メンバーの育成計画策定、目標設定、評価、フィードバックを行った経験、またはそれに準ずる経験 チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした施策（ナレッジ共有、勉強会など）の企画・実行経験 以下の分野のドキュメンテーション経験をお持ちの方 プロジェクトドキュメント（要件定義書、仕様書、WBS、議事録等） 提案書（クライアントニーズを踏まえたAsIs・ToBeの設計） 日本語：ネイティブレベル（顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル） 歓迎条件 クライアントにAIに関する提案を行い成果を挙げた経験、あるいは以下のAI活用経験 ChatGPTなど生成AIツールでプロンプト構築を行いプロダクトを作った経験 エンタープライズ向けSFA/CRM/MA等のマーケティングテクノロジー領域での経験 PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)、中小企業診断士等の資格 協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験 経営層向け資料作成経験（事業計画、予算計画、戦略提案等） 業界イベント登壇、メディア寄稿等のソートリーダーシップ経験 英語ビジネスレベル（海外拠点との連携を想定） 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 業務に慣れるまでの間は基本出社いただいての勤務/その後おおよそ週2回のリモート勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 『オンボーディングから顧客の未来を創る｜お仕事インタビューvol.8～阿部心太朗』 <https://note.com/geniee_inc/n/n1ec3859d23fa?magazine_key=mb00469610c4b>