幹部候補生（総合職）

募集背景 G2 Studiosは、「”売れる”アソビ創造集団。」をミッションに掲げ、現在第二創業期を迎えています。 急速に変化するエンターテインメント業界において、常に新しい価値を創造し続けるためには、 次世代を担うリーダーの育成が不可欠です。 本特別枠では、将来のG2 Studiosを牽引していく意欲とポテンシャルを持った幹部候補生を募集します。早期から経営視点を持ち、事業戦略の立案から実行まで多岐にわたる業務に携わることで、経営者としてのスキルを身につけていただきます。 業務内容 入社後は、まず研修を行い、G2 Studiosの事業全体を深く理解していただきます。 その後、本人の適性や志向、会社の戦略に基づき、以下の業務に順次携わっていただきます。 経営企画：市場調査、競合分析、事業計画の策定、新規サービスの企画立案。 組織・人材開発：採用戦略、人材育成、チームビルディング、人事制度設計。 アライアンス・M&A：外部企業との連携・対外折衝、パートナーシップ構築、事業推進のための外部の専門家チームとの組成・ディレクション。 将来的には（目安：2年以内）、会社全体の経営を担う幹部として活躍いただくことを期待しています。 必須 ・2027年3月までに国内外の大学院、大学を卒業・修了見込みの方 ・既卒で30歳未満までの方（就業問わず） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力に自信のある方 ・新しい知識やスキルを積極的に習得し、実践し、成果に結びつけることが出来る人 ・精神的・肉体的にタフで、自身のコンディションを管理し、継続的に高いパフォーマンスを発揮できる方 ・成長し続ける意欲のある方 歓迎スキル・経験 ・リーダーシップ経験（学生団体、部活動、アルバイトなどでの統括経験） ・運動部経験 ・新規プロジェクトの立ち上げや企画に携わった経験 ・エンターテインメント業界に関する知見 ・野心があり成長意欲がある方 求める人物像 ・圧倒的当事者意識：指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・挑戦心・向上心：困難な状況でも諦めず、新しいことにも臆することなく挑戦できる方 ・知的好奇心：常に自身の知識やスキルをアップデートし、成長し続けられる方 ・倫理観：自分自身のためだけでなく、周囲のことを考えて行動できる方 ・巻き込み力：周囲を巻き込み、目標達成に向けて行動できる方 ・情熱：何か大きなことをやり遂げたいという強い情熱をお持ちの方